老员工薪资赶不上新员工

回到过去220

不存在什么坑不坑的，感觉自己能力可以就找领导谈。行则留，不行外面有高的可走。关键还是要掂量掂量自己。更可恨的是不找领导，而消极怠工的，这种事最没药可就的。凡事多反思自己，会有不断地进步和提升

xxtrumpf

Cavalier_Ricky 发表于 2020-2-17 11:59
% [0 r' \, |" t( K9 w( X+ k我也趁这话题再次表态一下吧：
4 j( J G. `! Y1 D, a
: s& d: I% m c& N. p我也赞同薪资保密制度。

头像很年轻啊
% S' T2 l. ~ P# x I R& b% [

Cavalier_Ricky

xxtrumpf 发表于 2020-2-27 12:28
7 |# A3 }1 p- Q+ e头像很年轻啊

( C9 F) T1 |* Q* {3 t哈哈哈！确实是十年左右以前的。今年夏天，我再换一个头像。看我老多少了。。。哈哈哈

一样的氛围，只把过去的我换成现在的我自己。。。绝不用那该死的美颜功能。。。


1 M! j( L! n) Z0 Y" n$ ~美颜摄影摄像，我个人的判断：
* Q4 w) o8 H T- `# E9 p
& x# ?- X2 M3 q) p$ O# M科技发展的鸡肋。。。让傻的人越来越傻。。。


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Johny

我发现很多人根本没说到点子上，电气！画重点！我早就说过，无论在哪个公司，电气的地位和重要性永远都比机械高，很多人还不信...