老员工薪资赶不上新员工

hawk23 · 发表于 2020-2-19 21:59:21

工资倒挂
这个现象现在很正常
新员工的工资水涨船高，但老员工是老船啊
其实这个方法也好解决，让老员工入股公司当股东就可以，每年拿分红
这样一方面能留住老员工，另一方面也能激励新员工

只看该作者 · 发表于 2020-2-20 00:28:12

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在路上_t145N · 发表于 2020-2-20 18:21:27

hawk23 发表于 2020-2-19 21:59
; E4 X8 E; K n: t工资倒挂3 a4 R1 T1 [/ z# c6 b0 a5 x
这个现象现在很正常
. i/ X V" C0 v+ \) o# d# E( f新员工的工资水涨船高，但老员工是老船啊

所以股权激励员工持股整得好的公司大多数都还真挺生猛

eifuil · 发表于 2020-2-21 18:59:15

很多年前就知道在中国，不跳槽不会涨工资的。
外面有合适的机会就走，没有合适的机会就慢慢干吧，只是别太认真了，认真，就掉进去了

桌前一盆花 · 发表于 2020-2-22 10:34:17

塔娜发表于 2020-2-17 21:04 i3 ?! o2 \& {8 f Z
说起工资老板就会和250一样装傻！

对付这样的老板也很简单。找好下家，然后老板和你谈工作任务的时候你也装傻。逼着他找你谈。你最怕的是老板不给你加工资，老板最怕的是手下的人不好好干活。
社会复杂，争取自己最大利益才是王道。

在路上_t145N · 发表于 2020-2-22 12:03:31

eifuil 发表于 2020-2-21 18:59
! s: l0 e/ p7 _很多年前就知道在中国，不跳槽不会涨工资的。2 C, U. S4 n( L
外面有合适的机会就走，没有合适的机会就慢慢干吧，只是别太 ...

嗯谢谢就这样了找个二十多万的还挺容易的看领导怎么出牌吧心里还是有底气的

在路上_t145N · 发表于 2020-2-22 12:04:46

桌前一盆花发表于 2020-2-22 10:344 M% Y( w) F+ L% P; A. d7 o
对付这样的老板也很简单。找好下家，然后老板和你谈工作任务的时候你也装傻。逼着他找你谈。你最怕的是老 ...

领导算算大账就好了万达都是良心活这么干伤心了还是企业划不来只不过企业和领导的利益也不一定一致

位的地方vv · 发表于 2020-2-22 13:59:43

所以我觉得不满意的时候就跳槽，从来不和老板计较工资

善人1970 · 发表于 2020-2-22 16:23:41

谈条件，不答应果断辞职

周震 · 发表于 2020-2-22 16:39:52

你为他们考虑，他们还笑你傻逼呢！
是的，我也经常做傻子~

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