老员工薪资赶不上新员工

知行ggw2010 · 发表于 2020-2-18 10:13:59

很多企业工资保密！现在新人难找，工资水平上升了。老板充分利用老人的惰性，欺负老员工。看某个公司
在老员工到了30多就把你逼走。

在路上_t145N · 发表于 2020-2-18 12:10:44

韩寒11 发表于 2020-2-17 20:29
% H. M- _2 E' C" o. {: D: N别和公司谈感情，咱们出来工作就是为了赚钱生活的，在有机会为自己争取利益的时候，不要客气

是的担当型的领导难遇而且你自己提领导便是顺水推舟给你争取他压力也小而等着他提相当于把压力全算在领导头上他也不好提

湖泊凌 · 发表于 2020-2-18 12:22:01

majingfeng 发表于 2020-2-17 08:199 @2 _8 @* I. Y) ~; t
这能怪谁？可长点儿心吧老黄牛的思想泛滥只能是自己吃亏

还是要学会偷尖耍滑。

Ygao · 发表于 2020-2-18 13:21:19

我们公司就是个培训基地，行业内都是自己人在搞

学生2502 · 发表于 2020-2-18 15:22:27

涨工资最好的方式、最快的方式，就是跳槽，前提是自己也要有实力

会飞的犀牛 · 发表于 2020-2-18 20:29:35

遇到过类似情况。但还没遇到新来的就直接比自己高的。市场行情和公司制度的博弈，很少有可以权衡的很好的公司，毕竟没几个公司可以制订出特别全面且完善的薪酬制度。高级人力资源师也是很难得的。

韩寒11 · 发表于 2020-2-18 20:54:05

在路上_t145N 发表于 2020-2-18 12:10
/ R6 \8 T* ~5 H. {# f! C是的担当型的领导难遇而且你自己提领导便是顺水推舟给你争取他压力也小而等着他提相当于把压力全 ...

矛盾的事情，不好解决，那就间接地适当的时候表露一下自己的心声，不用太正式

在路上_t145N · 发表于 2020-2-18 21:57:49

会飞的犀牛发表于 2020-2-18 20:294 [! H, a. Q- A; ^. [, U
遇到过类似情况。但还没遇到新来的就直接比自己高的。市场行情和公司制度的博弈，很少有可以权衡的很好的公 ...

是起薪自己要的太低了

远祥 · 发表于 2020-2-19 17:56:29

老板都是欺负老实人的，没有一套规范合理的人事化系统，都是老板一个人说了算，他说多少就给多少！

tswd1989 · 发表于 2020-2-19 18:44:02

是的，我以前的公司就是外来的和尚好念经

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