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本帖最后由 Cavalier_Ricky 于 2020-2-17 12:00 编辑
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+ l; i$ F+ y. A4 H我也趁这话题再次表态一下吧：& @( j- u z* U% |4 V
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我也赞同薪资保密制度。
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因为，明明是一个人的名义跟企业签的合同，又不是以团队名义签的合同，横向比较，有可比性吗？
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/ Z I4 v |" _* i我也是近50了，如果打工上班，也可能会遇到不如我的人比我收入高的现象。
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, Z" {3 J; T0 p我是不会去比的。$ P, d' ~+ F! Z' B6 ]8 c3 q/ K
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理由很简单：不同时间点，劳务市场的行情不同。; K( O) \9 {8 i9 U7 k$ D
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一根儿白菜也有贵贱的时候呢。
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人家来了，你才觉得自己亏了。
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要是人家没来呢？弄不好你还高兴着呢。
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理智点，冷静点！
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看你的自述，早该跟老板讲提工资的事儿了。' ]! H1 }+ A6 v3 M( R/ D( y
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如今，旁边来人了，比你高了，才生气老板不好？& n0 C" j1 e3 K: g. V. ?/ `
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老板毕竟不是你自己，对你的将来影响不大。+ f7 L- \0 a3 b$ O P2 b! X/ _
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但，我到现在也没看出你自我反省的心态，反省过去的自己错在哪里。& L9 g: K8 w G) c. V/ B5 M
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自我反省和付诸行动，才能带给你更好的将来。 {) L5 B; ?5 R
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骂老板的人品，你自己认为对你的将来有什么一丁点儿的帮助吗？ |
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楼主: 在路上_t145N
发表于 2020-2-17 10:10:35
楼主
