结合公司目前状态与领导谈话，是否处于被裁员的警告？

晓昀

从谈话内容看，目前还没有裁掉你的意向，但是，事态都是随时变化的，看你们公司和领导的做法和风格，你还是有裁掉的风险，提前做找工作的准备，有比现在公司好的平台就离开，工作氛围不怎么样，也没必要耗着，在哪儿都是用劳动还钱。

展翅翱翔with

韩寒11 发表于 2020-1-18 20:33
5 c! ^! k4 x4 Y1 ]/ w f) i5 n6 F工资降了，或者是年终奖少了，那就不用问了，直接就可以骑驴找马了

. \6 G; A; F( D1 `, R4 v3 H6 z今年大部分年终奖都降
, F3 _( p# b& C- h

展翅翱翔with

晓昀 发表于 2020-1-18 20:34
- F# [' L- C" n) L6 J9 ?从谈话内容看，目前还没有裁掉你的意向，但是，事态都是随时变化的，看你们公司和领导的做法和风格，你还是 ...

领导说：“××，我和你的直线经理对你的期望值还挺大的，你目前不是签3年的合同是吧？你后续还有续约合同的事，争取下，还有1年半左右时间，这个期间能做一些有成绩的一些事” 这句话没有问题，但是后面提到”什么合同到期了，要是有好的地方，那就另当别论了“”，这种话，就让人不舒服，感觉不正常
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晓昀

展翅翱翔with 发表于 2020-1-18 21:19
4 ?* Z+ E) I9 H8 U领导说：“××，我和你的直线经理对你的期望值还挺大的，你目前不是签3年的合同是吧？你后续还有续约合 ...

是的！这话放谁听了都不舒服。
( q7 x4 y3 o. J9 A1 F9 T3 R- T3 |9 c6 n, y

展翅翱翔with

晓昀 发表于 2020-1-18 22:07
" f' D: [( W$ C+ N是的！这话放谁听了都不舒服。

) ~" K; v6 |- LTMD 狗叉叉B领导！！！！shit它全家！！！

2011ayoon

先找着，没有理想的就别动，大概率是想裁员但不想要支付补偿，而且很可能很快会有动作

展翅翱翔with

2011ayoon 发表于 2020-1-19 09:09
- j. t T9 k$ a& L: D8 ^& R先找着，没有理想的就别动，大概率是想裁员但不想要支付补偿，而且很可能很快会有动作

: v2 X) g, W' d* ^& s9 f就是不想支付赔偿

2011ayoon

展翅翱翔with 发表于 2020-1-19 14:26
) }) h5 H o1 i0 ^0 \0 Q# i就是不想支付赔偿

不想支付无所谓啊，变相转岗什么的，直接投诉劳动监察，要求解除合同，照样法律支持，
原样不动，不安排工作什么，那就天天按时上下班，白拿工资，
7 z0 A: m {. z& O) c' T3 l5 W: O劳动法基本还是保护劳动者的，关键是自己要学懂弄懂

9 W3 ~+ M I& T* M5 W8 b0 _
Y( _1 ?% i0 o7 L4 y8 {9 c

韩寒11

展翅翱翔with 发表于 2020-1-18 20:53
' s' Q% J2 Z6 k" g$ H今年大部分年终奖都降

& ~# q! p5 _2 Z+ m; h4 A2 \不过今年的行业形势都不好，降年终奖是必然的

远祥

这明摆着是领导看你不顺眼，要不就过年送礼搞好关系，要不就撕破脸骂他一顿，啪啪屁股有走人；不需要过于纠结，影响心情！