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楼主: siralop
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各位所在公司的售后服务信息是售后管理还是技术管理?

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11#
发表于 2019-12-25 19:30:48 | 只看该作者
客户信息售后保留,技术可以调阅,资源大家同享
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12#
发表于 2019-12-25 19:57:52 | 只看该作者
没人管。
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13#
发表于 2019-12-26 08:53:44 | 只看该作者
销售管理售后,技术解决问题
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14#
 楼主| 发表于 2019-12-26 09:12:11 | 只看该作者
魍者归来 发表于 2019-12-25 16:25
- F) i8 w! E5 H+ a没通过认证的,就意味着作为背锅侠兼擦屁股的保姆都是技术承担了,所以该有的觉悟还是要有的,与其让售后 ...
" E) C+ c9 B7 I6 e: t/ F# c& H& V
这样做对单部门工作有利。同时可能说明技术在公司的重要地位。魍兄也说技术多是些擦屁股的活,难道就没有想过这个工作该由谁来做更加有效,而且分工也更合理吗?我们工作很繁杂,多是按客户需求做非标改造,提供方案之余,有个部门在与客户沟通之余协助整理一下明细是举手之劳,同时也方便与客户的随时沟通。而全让技术做,是否要考虑售后的存在价值。% u# D# B  c/ s+ S  c
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15#
 楼主| 发表于 2019-12-26 09:12:57 | 只看该作者
韩寒11 发表于 2019-12-25 19:30# Z( Y, p. s' ~5 j+ J* r# A' O3 g
客户信息售后保留,技术可以调阅,资源大家同享

" B5 U! N( `% E; [$ J1 g" W8 o就这么回事,大道至简~
% G: l9 l& X  ^8 j+ h9 }- ]
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16#
发表于 2019-12-26 09:52:42 | 只看该作者
siralop 发表于 2019-12-26 09:12
6 v! U. b( l) n# g这样做对单部门工作有利。同时可能说明技术在公司的重要地位。魍兄也说技术多是些擦屁股的活,难道就没有 ...
2 R8 ]5 G" R1 k) [6 ~1 r
公司没有规定的话,售后可以考虑划给技术部门,作为总工的下属部门。如果是两个平级的部门,又没有详细的规定的话,只能看着大家扯皮玩3 s1 C* c2 z" j$ ^4 k& r  G8 ~, C1 D0 X

3 \/ B0 S6 J" A1 G' U  z售后存在的价值不就是被客户喷的吗?手动滑稽๑乛◡乛๑
3 w0 P: ]3 q! ]/ d* S
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17#
 楼主| 发表于 2019-12-26 10:24:12 | 只看该作者
本帖最后由 siralop 于 2019-12-26 10:27 编辑
  W2 t. S6 \/ B- u
魍者归来 发表于 2019-12-26 09:52* C4 t0 _5 d) j6 H( @/ K0 k
公司没有规定的话,售后可以考虑划给技术部门,作为总工的下属部门。如果是两个平级的部门,又没有详细的 ...

' j# w" H8 E  X( c/ y0 Q& ?) @魍兄说的有道理,售后负重没的说。只是部门齐全,各负其责,是有管理价值的。
" }4 P8 M0 E6 k6 f工作流程也要合理,技术本不赚几文,是根金箍棒又如何。魍兄,其实我真心的想说,挺想去你这样的公司。+ H# [2 i: `, a, V; @

! h6 H6 C8 f4 `$ k3 ?
- r  z3 Y4 j- i: ^+ {+ V
, T9 d8 ~& Z0 W/ [0 K5 y& R4 i  y1 t
7 z" o6 n& k- ^  Y

点评

没有不敬,其实有时觉得技术工作直不起腰,又总有不值,还请魍兄理解  发表于 2019-12-26 10:29
金箍棒可以掏耳朵的 哈哈๑乛◡乛๑  发表于 2019-12-26 10:26
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