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楼主: siralop
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各位所在公司的售后服务信息是售后管理还是技术管理?

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11#
发表于 2019-12-25 19:30:48 | 只看该作者
客户信息售后保留,技术可以调阅,资源大家同享
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12#
发表于 2019-12-25 19:57:52 | 只看该作者
没人管。
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13#
发表于 2019-12-26 08:53:44 | 只看该作者
销售管理售后,技术解决问题
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14#
 楼主| 发表于 2019-12-26 09:12:11 | 只看该作者
魍者归来 发表于 2019-12-25 16:25
2 X* _6 E0 w! ^, c没通过认证的,就意味着作为背锅侠兼擦屁股的保姆都是技术承担了,所以该有的觉悟还是要有的,与其让售后 ...

* U4 L% i4 Z1 f$ U0 m& s3 m5 T这样做对单部门工作有利。同时可能说明技术在公司的重要地位。魍兄也说技术多是些擦屁股的活,难道就没有想过这个工作该由谁来做更加有效,而且分工也更合理吗?我们工作很繁杂,多是按客户需求做非标改造,提供方案之余,有个部门在与客户沟通之余协助整理一下明细是举手之劳,同时也方便与客户的随时沟通。而全让技术做,是否要考虑售后的存在价值。
9 K- H" u, h4 U) a8 @$ }$ j
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15#
 楼主| 发表于 2019-12-26 09:12:57 | 只看该作者
韩寒11 发表于 2019-12-25 19:30
! A" M3 j( x5 l# ~& D6 j% n2 F6 j客户信息售后保留,技术可以调阅,资源大家同享
- q) X9 r( F' E8 w" Q, M  o
就这么回事,大道至简~* f: x1 r+ G: ^/ M4 n* x
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16#
发表于 2019-12-26 09:52:42 | 只看该作者
siralop 发表于 2019-12-26 09:12
& l# o" G+ [7 t& T0 p5 f3 V这样做对单部门工作有利。同时可能说明技术在公司的重要地位。魍兄也说技术多是些擦屁股的活,难道就没有 ...

( h! ^- G6 x; j2 ?. d# c公司没有规定的话,售后可以考虑划给技术部门,作为总工的下属部门。如果是两个平级的部门,又没有详细的规定的话,只能看着大家扯皮玩
, D8 O( {+ h; }+ ?  f( U8 P$ o3 |% M) s5 ?% ?& v% d: i1 i  Y
售后存在的价值不就是被客户喷的吗?手动滑稽๑乛◡乛๑
0 W4 q- q3 v" r0 }  h0 r  I9 t6 w
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17#
 楼主| 发表于 2019-12-26 10:24:12 | 只看该作者
本帖最后由 siralop 于 2019-12-26 10:27 编辑 # M6 @. U  M0 W2 m
魍者归来 发表于 2019-12-26 09:52
6 t2 G: M) q$ H/ Q公司没有规定的话,售后可以考虑划给技术部门,作为总工的下属部门。如果是两个平级的部门,又没有详细的 ...
3 V9 {# h3 i9 a4 c# Z, |
魍兄说的有道理,售后负重没的说。只是部门齐全,各负其责,是有管理价值的。0 ?4 o. [. E$ s- W' f- z: e
工作流程也要合理,技术本不赚几文,是根金箍棒又如何。魍兄,其实我真心的想说,挺想去你这样的公司。" u( ^$ v) W2 I. N' c. T9 n* c( U1 i. j

9 h" d/ v) y6 _% `6 I$ q8 X' A4 @% ~0 u& n7 h' [. k7 z) k

. c# |% X3 Z: a; p
( K5 O" F+ ?5 ?' U

点评

没有不敬,其实有时觉得技术工作直不起腰,又总有不值,还请魍兄理解  发表于 2019-12-26 10:29
金箍棒可以掏耳朵的 哈哈๑乛◡乛๑  发表于 2019-12-26 10:26
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