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楼主: warnerone
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年底跳槽?留或不留?

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21#
发表于 2019-12-24 09:49:42 | 只看该作者
研究一下那个美资企业能不能一直有资金
22#
楼主 | 发表于 2019-12-24 09:50:56 | 只看该作者
daringzhi 发表于 2019-12-24 09:49
研究一下那个美资企业能不能一直有资金

是专业投资公司,投了国内外好多家公司,这个项目算是他们看好的,才买断的吧
23#
发表于 2019-12-24 09:52:28 | 只看该作者
既然有更好的去向何必还留下呢,新的团队如果不行,完全可以换人培养自己的团队。
24#
发表于 2019-12-24 09:55:39 | 只看该作者
医疗行业薪资这么高呀
25#
楼主 | 发表于 2019-12-24 10:04:17 | 只看该作者
Dandylian 发表于 2019-12-24 08:49
1.关键是如何定位?2.有点建议:靠工资吃饭的不要过多考虑期权,那可能是水中花镜中月,也有可能实现,不要 ...

有道理
26#
发表于 2019-12-24 10:30:01 | 只看该作者
楼主你现在的公司规模有多大?你在这个公司的重要性如何,是不是你的部门离开你之后会有很大影响?如果给自己在公司排位大概能排到多少位?公司又能给多少人配股?你自己大概考虑过吗?
还有你几次提出离职,老板给你点许诺你就留下,说明你还是没有给自己找好后路,这么贸然就提出辞职,是不是有点冲动,还是想以离职作为条件和领导谈判,作为谈判筹码,如果这样,老板肯定很不爽的。在你提出离职之后,公司有没有扶持一些人,逐渐取代你的工作,给公司提前做些准备,还是一如既往的相信你,重用你。

第二家公司,这些信息你是听猎头和你说的,还是自己已经经过几轮面试自己了解到的,薪资待遇是猎头许诺还是自己谈下来的,另外你自己看好这个投资公司吗?风险有多大?产品落地之后的市场前景如何,利润如何?不过这些可能不需要你自己考虑。
不过我建议你谈工资不要把奖金之类的算进去,就实打实的要基本工资,每个月3万,发13或者14个月,这样对你是最好的。
另外加班,年假,出差补助,自己的工作权限这些也要谈清楚点,一条一条的来。

点评

奖金都谈进去好哦,这样自己的基础工资相对就高,跟新公司谈工资就高一点,当然你是老板的,另谈 发表于 2019-12-24 10:40
27#
发表于 2019-12-24 10:39:18 | 只看该作者
在一个地方有提升就不要换位置,在一个地方持续工作,工资还能持续上涨,说明你能学到东西,老板也赏识你,就够了,啥时候说,你这边学不到,或者老板不愿意涨工资了,你能力就非常强了,这个时候不论是重新找工作,还是猎头找,都是更高的价格
28#
发表于 2019-12-24 10:40:21 | 只看该作者
就两三点,你已经提出离职,老板心里肯定有疙瘩,再加上承诺无原因的不兑现,二就是要和新东家老板(可拍板的人)详细谈下想法,了解下家公司情况
29#
楼主 | 发表于 2019-12-24 10:57:53 | 只看该作者
丹枫911 发表于 2019-12-24 10:30
楼主你现在的公司规模有多大?你在这个公司的重要性如何,是不是你的部门离开你之后会有很大影响?如果给自 ...

现在公司,属于核心研发部门,走了,部门其他人很长一段时间代替不了。还是得到了重用的,也很关键。每次都是主动和领导说有想法,也算是比较交心了。
新公司,是好几轮谈完了,年终奖另算,基本工资40,社保公积金都是全额,应该待遇没啥变数,也比较诚心。因为他们耽搁时间太长了,希望尽快找到合适的人,把产品团队带起来吧。
30#
发表于 2019-12-24 11:04:06 | 只看该作者
warnerone 发表于 2019-12-24 10:57
现在公司,属于核心研发部门,走了,部门其他人很长一段时间代替不了。还是得到了重用的,也很关键。每次 ...

我有个同学就是进了风投公司看好的项目,刚开始待遇很好,产品也做出来了,但是后期市场不好,基本没销量,整个团队支出太大,待遇慢慢就降下来了,最后自己主动离开了,其实也就是相当于这个项目失败了。你找的这个公司前景如何谁也不清楚了,感觉有点赌运气的感觉,不过你有技术在身,实在发展不好还可以另找下家,只能自己权衡了。
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