年底跳槽？留或不留？

daringzhi

研究一下那个美资企业能不能一直有资金

warnerone

daringzhi 发表于 2019-12-24 09:49
研究一下那个美资企业能不能一直有资金

是专业投资公司，投了国内外好多家公司，这个项目算是他们看好的，才买断的吧

crz222

既然有更好的去向何必还留下呢，新的团队如果不行，完全可以换人培养自己的团队。

风》追逐

医疗行业薪资这么高呀

warnerone

Dandylian 发表于 2019-12-24 08:49
1.关键是如何定位？2.有点建议：靠工资吃饭的不要过多考虑期权，那可能是水中花镜中月，也有可能实现，不要 ...

有道理

丹枫911

楼主你现在的公司规模有多大？你在这个公司的重要性如何，是不是你的部门离开你之后会有很大影响？如果给自己在公司排位大概能排到多少位？公司又能给多少人配股？你自己大概考虑过吗？
还有你几次提出离职，老板给你点许诺你就留下，说明你还是没有给自己找好后路，这么贸然就提出辞职，是不是有点冲动，还是想以离职作为条件和领导谈判，作为谈判筹码，如果这样，老板肯定很不爽的。在你提出离职之后，公司有没有扶持一些人，逐渐取代你的工作，给公司提前做些准备，还是一如既往的相信你，重用你。

第二家公司，这些信息你是听猎头和你说的，还是自己已经经过几轮面试自己了解到的，薪资待遇是猎头许诺还是自己谈下来的，另外你自己看好这个投资公司吗？风险有多大？产品落地之后的市场前景如何，利润如何？不过这些可能不需要你自己考虑。
不过我建议你谈工资不要把奖金之类的算进去，就实打实的要基本工资，每个月3万，发13或者14个月，这样对你是最好的。
另外加班，年假，出差补助，自己的工作权限这些也要谈清楚点，一条一条的来。

风味锅巴

在一个地方有提升就不要换位置，在一个地方持续工作，工资还能持续上涨，说明你能学到东西，老板也赏识你，就够了，啥时候说，你这边学不到，或者老板不愿意涨工资了，你能力就非常强了，这个时候不论是重新找工作，还是猎头找，都是更高的价格

物非人非

就两三点，你已经提出离职，老板心里肯定有疙瘩，再加上承诺无原因的不兑现，二就是要和新东家老板（可拍板的人）详细谈下想法，了解下家公司情况

warnerone

丹枫911 发表于 2019-12-24 10:30
楼主你现在的公司规模有多大？你在这个公司的重要性如何，是不是你的部门离开你之后会有很大影响？如果给自 ...

现在公司，属于核心研发部门，走了，部门其他人很长一段时间代替不了。还是得到了重用的，也很关键。每次都是主动和领导说有想法，也算是比较交心了。
新公司，是好几轮谈完了，年终奖另算，基本工资40，社保公积金都是全额，应该待遇没啥变数，也比较诚心。因为他们耽搁时间太长了，希望尽快找到合适的人，把产品团队带起来吧。

丹枫911

warnerone 发表于 2019-12-24 10:57
现在公司，属于核心研发部门，走了，部门其他人很长一段时间代替不了。还是得到了重用的，也很关键。每次 ...

我有个同学就是进了风投公司看好的项目，刚开始待遇很好，产品也做出来了，但是后期市场不好，基本没销量，整个团队支出太大，待遇慢慢就降下来了，最后自己主动离开了，其实也就是相当于这个项目失败了。你找的这个公司前景如何谁也不清楚了，感觉有点赌运气的感觉，不过你有技术在身，实在发展不好还可以另找下家，只能自己权衡了。