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前后也经历过几个团队,大家都是机械工程师,到还是有所区别的,在领导,老板眼里还是有排名的。* A5 Z v% a0 x& `& ~
来到新公司以后,很不幸我的排名排到了最后一名,这也难怪,本身基础差,又对公司设备,工艺不熟悉,别人多的做了十几年,少的也有3年,排名自然靠前。
# m2 s2 C: Z0 L/ ?, m2 U- j- f+ f" z 有人说做好自己的工作,管他什么排名。但是你的排名肯定会决定你的工资,你的资源,你的成长,你的能力。在这我们这十几个机械工程师的团队尤为明显。谁都想往上走,没人想掉下去。
( n' v! Z' q, r1 I1 \6 f& m 说到排名,老员工肯定是占优势的,他占有更多的资源,人脉,前期能力也是最熟练。新领导有时候还要依赖他。
0 z ^2 |* \7 Y$ j 有人的地方就有江湖,有江湖就有排名,有的不是那么明显罢了。 有这个排名也是好事,督促着大家前进上升,整个公司部门良性竞争也未尝不可。7 d# V1 K% Y! \: C
排名怎么排,你的资源,能力,人脉,性格,情商背景,等等都是因素,但最核心的我想还是你的非标设计能力吧。 如果你设计的项目比别人大,难,多,你的客户远超同事你的排名自然靠前。
! ~/ L; L& e3 u# [ 请大家谈谈你的排名和理解 |
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