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本帖最后由 在路上_t145N 于 2019-11-28 20:26 编辑" }: h2 ?! f Z" x2 e
: C$ v5 m5 _' }5 k前几天丹纳赫的人事打电话咨询有无意向,就瞅机会和医疗外企的研发人员聊了会儿,发现他们连生产都很少加班,研发加班也是按照全额工资缴纳的,当然事情不多的时候也会控制加班总时长的。然后今天拉了一下,今年以来的加班费,如果算的话,就已经三万一了。当然,我这里是私企,加班费没有,调休也没有。对比起来,无限伤害。。。6 a( {, Z) Z/ G3 h9 }/ ~) Z
- ]! N0 |7 i$ B# u4 t J* k不过话说回来,医疗器械其实确实还可以。抛开流程复杂繁琐,文档众多不说(真的要被烦死),待遇工资其实都不错的,苏州地区工作个三五年水平可以,去不差的外企,税前二十五万还是正常的。加上加班费,我差,奔着三十万去了。看来的确有必要时不时探一探行情,之前感觉二十五万天花板,现在敢看到三十万了。 - V3 t8 L) r% R5 |0 k: r ' `, J+ I/ j* Z( m- O好好做好自己手里的事,受压迫的也就这一两个月了,哪怕认知里破一破天花板,心里也是乐呵的。 % A$ _# I$ ?& ]" u1 w% W7 _! Y" q |
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