相信人性还是应该相信一个人的职业道德或者职业操守？

siralop

人性永远有恶的一面。我也觉得昀姐该争取一次，一路都这么顺畅的走下来不争取可惜了。
个人觉得该跟新单位人事主管沟通一下，找对人很关键。

aguolaode

xueqingchao 发表于 2019-11-27 10:58
想给楼主说，要学会适当的拒绝，能面到10轮，说明你有很强的技术能力，也有很差的自我管理能力，不懂拒绝， ...

有时候人家叫俺面试俺都不去

siralop

xueqingchao 发表于 2019-11-27 10:58
' o8 P7 r' f8 G' r& B9 ~想给楼主说，要学会适当的拒绝，能面到10轮，说明你有很强的技术能力，也有很差的自我管理能力，不懂拒绝， ...

那要看需要的是技术岗还是管理岗，你说这么多有道理，但技术往往不考虑太多技术以外的因素，比方部队同样要戴眼镜的兵。

aguolaode

E米阳光 发表于 2019-11-27 09:06
9 ~1 r9 g% h6 l0 g是不是做人事的绝大多数最终都会变成尖酸刻薄的模样，另外做这种背景调查的人就这么单纯吗？你去问一个小人 ...

国外的理念生搬硬套而已......

晓昀

siralop 发表于 2019-11-27 11:55
' n, ]* s% A1 w4 O% X人性永远有恶的一面。我也觉得昀姐该争取一次，一路都这么顺畅的走下来不争取可惜了。
0 p9 x& d1 [" g3 x) I个人觉得该跟新单位 ...

8 O; u- B7 Y7 E面试流程太长，其实，面到最后几乎都没有气力了，心里也有一点点厌烦，只是付出的努力很多，所以，最后心里有点想法，还在坚持。

需不需要再联系对方的再进行沟通，我也要重新评估这件事，加班太多的工作内心也有点拒绝。
9 B* W9 V9 _5 s' s# d% F

jinyongjun

我一般留电话都是自己关系比较好的上司，就是担心这种事情发生，明知和自己有矛盾还给电话确实有点太想当然了，防人之心不可无啊，不过大姐能力这么强也不怕机会失去，后面肯定会有更好的去处等着你。祸福相依，谁知道好坏呢！

siralop

晓昀 发表于 2019-11-27 12:32
面试流程太长，其实，面到最后几乎都没有气力了，心里也有一点点厌烦，只是付出的努力很多，所以，最后心 ...

“过往不恋，未来不迎”。正好现在的想法是“当时不杂”。既然这样，下一个会更称心。
" n7 p, P d7 ^# ]2 N* k

晓昀

jinyongjun 发表于 2019-11-27 13:13
! K) f2 s- k& ]3 P1 i我一般留电话都是自己关系比较好的上司，就是担心这种事情发生，明知和自己有矛盾还给电话确实有点太想当然 ...

* X5 G- ~! Z2 \4 [祸福相依！

, f7 V; ]' b; |( n, W楼上社友说得好！不念过往，不畏未来！

远祥

明枪易躲，暗箭难防；最怕人前一套，人后一套，背后捅刀子啊！

未完待续000

大公司在人员聘用方面确实要复杂一些，不过像楼主这样10次沟通的结果被前东家的一句坏话给搅和黄了，这家HR的自我判断能力也没高多少啊！