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我们比别人好很多

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1#
发表于 2019-11-25 13:00:54 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
最近新开发了一款床子在试制,加工铸件时和加工师傅产生了不少分歧。
0 P! S8 P, t4 N: o首先是卡具问题,因为是试制车间没有专门制作卡具工装来加工,但是没有工装想保证0.008的直线度确实挺难的,沟通两个等高垫块加可调垫块凑合压装上了。
: S" @% O9 Z$ I) P' N- ~! _第二是打表找正,我要求0.04以里,加工师傅打到0.14,要求调整一下,直接怼以前都是这么干的,然后就僵持,就是不调,要干干,不干还有活排着呢,别挡我赚钱。。。
% f* T& Z% c, d8 c* D' ~第三是加工必须我在一旁站着,不在场不加工,说怕干错了。。。5 ?5 |. Z! Y& U
闲聊我说这么干最后精度不好整啊,答曰:咱们的精度比国内某某厂家的好多了,他们好多精度都不检的,标准是人定的,你们定那么多标准干啥,坑自己呢。。。
# L2 k. o& [- a. ]: n想想自己人微言轻的,默默的转过头喝口茶,TMD要是老子是老板一脚踢飞。不是母机精度不行,是人员思想有问题啊。
/ z" }4 M/ |( k9 N# J+ J
2#
发表于 2019-11-25 13:13:59 | 只看该作者
哈哈 没啥好吐槽的 你这是心里的气不顺 其实一线干活大部分是这样的 你就是闹起来 换个人 也这样 想开啦
3#
发表于 2019-11-25 13:50:40 | 只看该作者
0.008的直线度,多长的尺寸?
4#
发表于 2019-11-25 13:53:53 | 只看该作者
遇到问题就要想办法解决。设备问题是问题,人为问题也是问题,我一般经常下车间跟车间师傅关系尽量维持的比较好,一般不是太麻烦的问题跟师傅说下 他们都会照着做的。或者你想办法有决定他们待遇和去留的权力。要不自己动手去做。
5#
发表于 2019-11-25 13:54:12 | 只看该作者
做不出好设备是这样的,买外国图纸,做不好,请外国专家过来现场指导,还是做不好
6#
发表于 2019-11-25 14:09:31 | 只看该作者
人微言轻,确实。
7#
发表于 2019-11-25 14:21:16 | 只看该作者
1.直线度0.008,多大的零件啊,感觉太严格了。以你描述的设备和工装似乎很难加工出来;其次,你们有这么高精度的检测设备吗?$ h6 i( ~! ]& f
2,和车间老师傅的沟通问题。在车间干活,要尽量和老师傅套近乎,和他们打成一片;比如一起去抽烟、吹牛,拉近关系。另外,抓住机会,展现你的知识和能力,让他们觉得你有几把刷子,时间长了,他们就会尊重你,愿意配合你。
; L9 k0 @$ H: w% X
! [) S i& d9 E我刚毕业的时候在央企干过几年,对那种官僚主义工作作风深有体会。但是我们只能去适应大环境。学会圆融处事。磨掉自己的棱角之后,和你相处的人会觉得更舒服,你也会觉得更顺心。

点评

500的长度,有三坐标检验 发表于 2019-11-25 17:04
8#
发表于 2019-11-25 15:31:33 | 只看该作者
公司要是充满这种气氛,而管理层视而不见,还是走为好,成不了气候的。
9#
发表于 2019-11-25 15:46:08 | 只看该作者
无法适应又无法改变还不想走人那就自己憋气吧
( C5 O* U: f/ ?& O) [7 p, w' A要么走人1 t4 m4 j: e6 ^) g0 R/ [
但在咱这儿 哪哪儿都差不多
10#
发表于 2019-11-25 15:52:15 | 只看该作者
majingfeng 发表于 2019-11-25 15:46
+ `! D% k: X# p无法适应又无法改变还不想走人那就自己憋气吧 # W( V( K( a, T( |9 s% {$ ]
要么走人 & _7 L* {9 p! W7 `5 ^: y3 D. C
但在咱这儿 哪哪儿都差不多
1 S5 h# E$ m; N) Z6 P/ Q2 a
国内普遍是这么个情况

点评

是的,呆过几家企业,都差不多 发表于 2019-11-25 17:02
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