这是一个很好的问题,大部分人离职嘛都是提前申请,交接工作,然后去新公司报道。' o9 s4 B) w' O- W 今天我们要谈的显然不是这个流程。$ o, _! X X2 M Y: s2 }3 x( A- P' Z 0 v8 a+ v; f8 s' t' n) c 要谈的是你的离职下一份工作和当前工作的关系。3 A5 X6 z9 n; q: A 6 W5 A1 p, m# ?& Q& F/ T2 ?% r 1.很多人可能就是没什么关系,跨行业跳槽,当然也有跨专业跳槽的,比如技术跑业务去了。原来汽车后来搞医疗器械了。 我想这个以年轻的工程师居多。- ]4 s R" y, |; e) l
4 M# U$ X& _ Y4 X2.有一部分人同行业跳槽。" {4 l' Q# A% c) [( y, _- v 比如汽车行业从发动机变成搞天窗生产线的了,食品行业从罐装机跳到搞包装机的了,这个也有一部分 8 I2 l% K, v# P0 Q0 R: {2 Z" Z8 l% U. m# K2 |& W 3 同设备跳槽4 R r" t# k" P1 h) I# h0 m 原来做某些设备,新公司还是这些设备。 这类属于有目的有想法,非常明确的跳槽了,跳槽者职业规划清楚,目标明确 3 e3 c1 O& I% K3 u" `0 u* I& U" i% b9 S0 y5 F6 V 4.带着前公司的经验自己单干了9 N- a- _- L' ]1 c) x9 U! r 碰到过几次,在公司做了10多年,出去就单干。可能很多社友会说,他用的是脑子里的经验。 实际上怎么可能呢? 走这条路的肯定是拿原公司的图纸,资源,不然创业初期谁顶的住各种压力? ' P7 b# m1 P; U l2 [: z& v5 ?& f 当然楼主不是批判这种方式,有种角度说的好,你有能力才能撬动前公司的墙角。而大多数人是没能力的,所以各种酸爽和指责批判。* ^3 o) q. n3 A0 e J; L4 j& x : `3 G& y& @/ D* `+ G: D% | 关于跳槽你属于哪一类?) h* z! [' F6 Q/ f; h: g- X2 P$ a
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