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[请教]各位如何处理用过的顶尖

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1#
发表于 2019-10-28 21:09:11 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
我们厂里生产细长轴,所以对回转顶尖的跳动要求高一点,每个月都会换下来不少的回转顶尖,有莫氏4号 和莫氏5号。: P; F# m& f8 `; r

5 N! v9 O1 n4 A4 z4 _  h
: Z1 U. ?3 O7 R9 N" j
难道放到废料堆的卖废铁吗?5 H. e" N: H0 W; j7 F5 O! ~6 m; B
: h- P8 O* X7 v( t" K( x( Q

3 R, R8 {3 q, v6 x$ a: F还是有其他途径?, j" k1 b( n4 k; b% X2 d/ s
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2#
发表于 2019-10-28 21:17:04 | 只看该作者
那要看你们公司员工的劳动值多少钱、公司的氛围是啥样的、老板重视的是那一块。4 X, z; a! `9 K* \# L

) L" }$ S/ b5 w7 q- G这不仅仅是一个顶尖寿命长短的问题。
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3#
 楼主| 发表于 2019-10-28 21:24:01 | 只看该作者
Cavalier_Ricky 发表于 2019-10-28 21:17* l7 ?$ {; H8 v; S6 {* {# E3 _' E% ^3 }
那要看你们公司员工的劳动值多少钱、公司的氛围是啥样的、老板重视的是那一块。
( b" F8 _# X& w
5 Z7 r7 r6 x# N; h9 |4 f这不仅仅是一个顶尖寿命 ...

/ W+ J% r% T6 y就是想知道被换下来的顶尖如何处理?) N3 [3 A: B' y6 Z3 L" D" y) r
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4#
发表于 2019-10-28 21:40:59 | 只看该作者
yishuihanpo 发表于 2019-10-28 21:24
; r: ?' N. Y5 x! K5 R' R就是想知道被换下来的顶尖如何处理?
- c  B# f  w: N) E
我现在合伙的公司,直接丢进废铁桶里。8 J4 H' {# p4 Z- k8 W, G
3 c& u" W. j2 S/ X0 k; y  {3 @
不是因为维修工时费多贵,而是,老板不知道工时该怎么管理,该怎么管这些人。员工,除了那么可怜的几个人,剩下几十号人,都只是来打卡硬撑时间再打卡走人的。* }( ^, R. r$ |' ]) v
5 V" f8 M" ^* M: X- B7 I
老板很喜欢省钱,但,车间里,仅仅原材料的管理上,几千块钱的浪费,到处都是。
" }) E' j- {9 {6 _8 N& _* V: H7 o, F$ U
加工、组装、调试、售后,资金的浪费就更是数不胜数。
' _7 t6 D) W# o: |  p
  K4 e; j4 `3 K" X. ?& i7 ~% n一辆小皮卡,出去回来两个小时,油烧掉了70、80块钱左右。还是柴油车!!!天天都这样。
$ K3 H- F+ j0 D( N* b8 F5 w# o3 T  _, v
满车间缺不了气路。而在车间里说话都得大声。因为哪儿都漏气,吵得要命。也就我一半个外人,哪儿吵,去哪儿关,去哪儿换修。
0 y! ]3 ?, E2 n0 G+ @) }# [: ?) l
. ]; u0 w' B, o* I这是习惯问题。6 ^) n$ H9 D) h3 W& c
3 y7 g7 N3 q: n5 }1 a: }) h/ c
前阵子看见一句话,太准了:
2 ~+ `1 F2 f9 b! u. v' [' x* l5 k; c+ r; O' X
一个人的价值在哪儿?在于习惯。
9 Q; H% b$ X/ ?0 ?8 R7 \7 c! u8 |0 i# m' T: u0 m
. T$ D# H0 ~  L7 u# l: K/ L
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5#
发表于 2019-10-28 22:03:29 | 只看该作者
尝试联系厂家以旧换新。
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6#
发表于 2019-10-28 22:10:00 | 只看该作者
可以转手卖给加工精度要求不高的厂家,提高利用率,直接卖废铁,有点浪费。
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7#
发表于 2019-10-29 07:59:20 | 只看该作者
顶尖可以修磨多次,操作简单,可以外协修磨处理
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8#
发表于 2019-10-29 08:38:13 | 只看该作者
什么品牌的?  如果是进口的品牌或品质比较好的   我可以回收
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9#
发表于 2019-10-29 09:07:13 | 只看该作者
Cavalier_Ricky 发表于 2019-10-28 21:40
2 h' v8 Z. n# }% H# w$ y9 l我现在合伙的公司,直接丢进废铁桶里。9 o. W9 M/ b8 F, y, u
7 ]7 Q; N) o" B( q6 O
不是因为维修工时费多贵,而是,老板不知道工时该怎么管理,该 ...

/ q( x1 m7 _  `0 r1 g1 c8 Z$ Y6 d4 K0 U这是比较严肃的、关乎企业命运与方向的大问题,相信无论哪个地区都会有这样的领导......* ~/ x1 a2 J* U  p, |
老话题:领导做正确的事,员工才能正确的做事......" G3 h, I# M- H* z$ O4 \* U
别有问题就说员工不好,遇事不积极....领导做好了么?
7 [' e) k& `5 ^人创造环境,然后环境约束人...: G% \2 e* P1 Y8 l" r4 `
一个组织框架不完善的企业,再优秀的人才去了也无用武之地,更何谈创立企业文化。
5 e1 b$ P9 |: \: o所谓好的领导,无外拥有优秀的人格魅力,懂得识人、用人......+ B  x7 Y4 \% p! x, E. W$ S
我认识一个领导,他有两大绝招:2 u! H/ @' z" Y
①问题立项,把公司难题写在宣传栏上,出点子、解决的重奖。. [) O# A/ M/ H2 S/ v4 B0 f
②节能增效,无论是谁,只要是方案实施有效果,一律按节约额度20%—40%给与现金奖励(有个专门的评审小组,有幸我是评审组成员)
- C# W, J  x$ V: M$ ?  k还有种种,不一一列举。2 B3 E, v4 W, G
/ o5 ]' n4 A' X7 q' m- @
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10#
发表于 2019-10-29 10:33:10 | 只看该作者
本帖最后由 shaokuang 于 2019-10-29 10:35 编辑
6 e- ?- n  k* r, i" [2 |/ e; y) ?  J' j4 ^
对于硬质合金的呆顶尖可以修磨。我们以前的外圆磨床有专门的修磨顶尖用的夹具,或者返厂修磨。回转顶尖的话,涉及到轴承等其他部件的精度,顶尖部分应该也可以拆下来单独修磨,装配后检测整体精度合格后投入使用。: l% q* a/ E1 o: B4 x8 V
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