调查显示中国88%员工信任机器人超过经理

Insigne

       根据美国甲骨文公司和研究机构Future Workplace联合发布的一份研究报告，人类和机器人之间最终的关系可能比想象的要和谐得多。这份报告表明，很多员工都愿意在工作场所接受人工智能（AI）。
4 f2 T) o1 ]5 z& ?
　　调查显示，全球64%的受访者表示，他们宁愿相信机器人而不是经理。与此同时，逾半受访者表示，他们已经开始向机器人寻求建议，而不是他们的经理。
& [  g: e: H* R6 g+ p
$ @- g& i: D7 P& D$ X3 q5 U      这种现象在亚洲尤为明显，与科技相比，亚洲员工对人类同事的不信任程度更高。例如，89%的印度工人和88%的中国工人表示，宁愿相信机器人而不是他们的经理。
6 z0 i; }" o! N6 Y
) `/ A- a% r$ a; @　　新加坡（83%）、巴西（78%）、日本（76%）、澳大利亚和新西兰（58%）、美国（57%）、英国（54%）和法国（56%）的工人也表示，他们宁愿相信机器人而不是经理。

　　这一调查结果基于来自10个国家的8300多名工人的答复，反映了人工智能在工作场所的应用日益增多。

　　根据这项研究，目前有50%的员工在工作中使用某种形式的人工智能，高于去年的32%。印度和中国在这方面处于领先地位，这在一定程度上要归功于他们年轻的人口和快速的技术采纳率。
# O5 J# A; k) J3 }: \: b
2 _0 F1 N/ e5 t& e　　不过，甲骨文亚太区人力资本管理应用负责人Shaakun Khanna表示，这也突显了管理人员与员工建立更紧密关系的必要性。
; W! R9 S9 ], G9 R. \1 P. c$ b
　　他说：“我总是告诉人们，如果他们想在人工智能风险中生存，他们应该拥抱EI（情商）。”
$ o: y+ j% [9 \; r% d) O$ ~
5 e% P0 U! _/ b1 d2 ?      当经理和下属的关系更多的是处于一种制衡层面，AI未免不是一种更有益的选择，你觉得呢？
" x8 f) _( C% J. `9 F

远祥

经理都是很坏的，屌人，批评人的功能一套套。。

ygcygx

人与人之间的信任呢。。。。