三十而奕、落子无悔<续2>

无敌小蒋

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//www.szfco.com/thread-1025017-1-1.html这是上篇
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现在的情况是我基本打算好跟着总经理出来干了（上个公司还没有离职），今天我们讨论讨论我应该有到什么样的待遇。他开出的条件是：公司前期注册资金1000W，我可以入股百分之五（需要出资50W-可以先欠一些，在工资里扣），他自己占股百分之七十，还有25股给其他人。我只负责技术开发兼生产技术管理等，他还是他的总经理，都管。我在上个公司也是技术主管，去年年薪20W+2万投资分公司的分红，来这之后他给出的待遇年薪还是20W一年。
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其他待遇没说，基本和上公司差不多。他自己的工资是上个公司年薪的一半。如果我还是在上个公司，那么我的今年的待遇至少要到25W一年了，所以我认为我亏了。而且我在上个公司工作轻轻松松，没多少压力，但是这里不一样，本就不多的头发估计要掉光了，996都是梦想，12127才是日常，且需要努力至少3年，没有3年这个企业是站不稳的。但是如果现在的公司起来了，那么未来这个百分之五的股份是很香的。其他不说了，机械人一直在努力。未来可期~~~！

  }8 z7 H2 O9 l2 Q2 _* k. Y各位社友走过的、路过的都过来瞧一瞧、看一看。

' y! N  q4 ]9 |6 J补充：（投资款5年内不得退出及转让，5年后退出及转让优先股东，公司收回最低按公司固定资产的百分之70计算；）


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顺子93

还年轻，干就完了。失败了就下一家公司。

归航

未来可期。
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5 F4 \) ]% F6 H  E9 O老总自己出资，在有业务基础的情况下，新企业办成并稳定下来的前景很光明。
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只是有个前提，就是你们自身与前公司已经没有纠纷和瓜葛，或者竞业协议牵扯。看你前面讲的，老总在前公司的股权没有清兑，那么在这种情况下办这个新企业，前公司有权没收老总之前的股权，并且起诉和理赔。而你自己，创业之后也得注意把握分寸和尺度，作为前公司技术主管，手上也有一些资源，哪怕是现成的，部分涉及前公司核心专利使用的环节，能规避尽量规避。

当然这些都是小事情，作为老总，既然决心自己干企业，那么他是能预见这种情况并做好法务性预防的。

8 |, D9 I. M: V* B# T+ n7 z我一九年有过一次合伙创业，没你这么好的条件，亏了一些。相对比，很看好你们。其实老总让你出资占比，这是合作创业最可靠的做法，彼此之间权益区分明确，风险共担才是初创企业的能走下去的根本动力。

再者，三四十岁的人了，掉些头发不是很正常嘛？君不见王老五，左拥右抱好辛苦……
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