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本帖最后由 起个名字好纠结 于 2018-12-20 10:23 编辑 1 l9 C: w0 f% k- c+ z7 m3 u
/ i5 [( X1 S. c1 g职场上总有一些“高冷”的同事，平时在谈工作或者闲聊时总是表现的“高人一等”，仿佛其它人都是低等生物，不值一提。更可怕的是，这样的人往往不自知，别人也不会提醒他们表现的不合时宜。两个高危常用词：“还（其实）”和“只要”说出这些词，你的话瞬间就把你摆在一个高位上。3 I4 H2 a$ Q6 \- M- p! B, o, v* I
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❌错误示范1：“这个点子其实还不错”这就好像在说，你的同事还能提出这样不错的点子，让你意外又吃惊。“你只要这么做就行了”“只要”就意味着简单、容易——仿佛暗示着你的同事完全就是白痴，这么简单的事情都不能自己解决。>>你的赞扬带刺儿 你的笑里藏刀你的“好话”中可能暗含贬义。这样的话，你夸得越多，可能越伤人！
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& ^5 c" ]9 {2 {! E❌错误示范2：“这次的展示比你上次做的好太多了！”“我能看出来你没有很多时间准备，但是这个项目看起来还是不错的。”>>别人跟你倾诉 你却开始吐起苦水同事向你倾诉自己的烦恼时，你可能觉得应该谈论自己“相似”的经历来表示支持。但效果可能适得其反。把精力集中在积极地倾听、尽己所能地提供帮助。这才是你的同事所需要的。' Q2 a2 {7 g$ g( ]' D) Q9 b
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8 z' Z5 C; F7 }, P" p" Z❌错误示范3：你的同事可能正因为被老板毙掉的报告，觉得不开心，这时候你谈论自己中午吃的三明治很难吃，你也不开心，难道真的合适吗…$ @/ J# k3 t' c/ O9 O0 |) o
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你遇到过这样的同事吗？你认为这些“高人一等”的同事是故意的吗？他们怎样做可以挽回形象、抢救同事关系？9 n' }& k$ G2 l2 s
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发表于 2018-12-20 10:21:22
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