日本海鲜厂推行自由上班制:自行决定工作时间和内容
0 C8 X6 `' w( f% d7 j
前段时间,#日本海鲜厂推行自由上班制#上了微博热搜。
6 j5 _# H7 J( X9 a, ?: n. S1 k. H视频中介绍了一家上下班时间、工作内容都由员工自己决定的海鲜工厂。 * A# F& T' b/ P0 V* g& o
1 j- }9 Q Y; y4 P# G
5 e j1 [3 p1 x" e$ X2 q* y! k) ]) a: Y0 M4 r
' o, T4 ]/ z, m2 E' o出勤时,员工会把自己的下班时间也写在白板上,方便领导以及其他员工安排工作。
: X: k6 Z+ a/ e& i工作内容主要是鲜虾的解冻、去壳、加工、包装、配送等,员工可以自由选择工作内容,但有一个原则:不能做自己讨厌的工作。
+ s& i- l y% L( j
$ Z! _, @5 G! q& R' q- c' S1 F$ n- ^, y2 b" T) c
- z3 ~9 L9 X) `/ W, Q6 A) w
: B X0 z0 |5 E, Y3 g这“乐园”一般的工厂真的不会倒闭吗? & z. f- V s# H/ z2 C( d
引进该自由工作制度前,管理层也有过担心。 $ P: M5 V6 h5 @$ Z! p
但据说没有总是不来工作的员工,五年来全员休假的日子也只有两天。
! [8 E* i6 ~4 w8 c" R另外,由于员工自己管理工作时间,公司用于劳务管理的时间也大幅减少了。
+ a7 U) n# c! ^( a$ @
# z5 a, z5 X! M/ a3 s: M- |5 Y, D, l8 U" S- X) H
, A1 V- v) e! v% u# d8 m6 w# P$ z( q. ^( {: {1 K6 ~
可以自由选择上下班时间!!还可以只做自己喜欢的工作!! V& o4 p9 {8 L3 Q/ ]& R& B- A
如此佛系的上班体系,在微博上引起国内网友的热烈讨论。 0 }2 G" q! M n9 S$ N0 c
% _% W3 s& Y+ Z) M* i4 v5 y“自由工作制度”真的很吸引人,但是国内网友没有盲目推崇,反而道出了其中“奥妙”。
! B4 A: e/ r. ~% Q9 T3 H多劳多得、员工的觉悟、员工和老板的相互信任等,这些都是让自由工作成为现实,不可或缺的条件。 6 ~' H# T1 {- g0 h3 s1 Z- [
自由工作制度并非每个公司都适用,也不全是只有优点。但对某一部分人来讲,这种“自由”真的给了他们很大的帮助。 . l( q1 n: N3 r# f1 t* K! g- l
有孩子的妈妈
0 P) C/ x6 |! X) H" z7 M从视频中了解到,海鲜厂的员工大多为育有孩子的妈妈。
8 p, {) n! Q9 x. Z5 r& ]1 O$ g 3 |0 _2 D s8 a6 N) }/ x$ m3 T
' U c. B$ Q) t' b# `( V/ S
) _. @7 q- ?. I
3 N3 d, F2 g/ e+ m1 w1 z
要兼顾育儿和工作的妈妈真的很不容易。
& W" ^8 ?2 j4 _把很多职场妈妈看哭的日本短片「妈妈很好,沒事的」,讲出了妈妈们的心力交瘁。 0 T! f& @' O/ {/ Q' G- e& q
每天下班回家,几乎都是用跑的。不知道是从什么时候开始的,变成我负责接送孩子了。明天之前我还有很多工作要完成,但明早又得早起送孩子去医院。孩子生病了的话就不能去幼儿园,但明天是绝对不能请假的。如果可以找个人来照顾他就好了…..还要做便当,看来我今晚是不用睡了。我还好吗?我真的就应该付出我全部的爱吗?而我,爱自己吗?
* Q3 u2 y" |9 v) K$ y5 D每句台词,每个片段,都击中了职场妈妈们的内心:我也是这样过来的,可以不要当妈吗?真的好辛苦哦。
, u2 b% x8 s. Y8 o
0 E$ `. ~/ r/ H }3 D6 x X7 n' g0 G# ]2 y8 V( d) W b" M/ ]
$ m& T- E; O, G0 X) V C# B
“自由工作制度”可以在很大程度上帮到妈妈,在必须照顾孩子的情况下,可以马上请假;也没有了无法按时完成工作的愧疚感。 ! `. P0 p2 M4 p! B+ [# B* G, k
“自由工作制度”是给职业妈妈的最好的礼物吧!
4 E7 o. ]+ ~+ Q- k不想上班的年轻人 ( Y& e9 g: r$ E- ~2 ]$ q, d
现在,越来愈多的年轻人不想要上班。
Y0 Y' y" ^( W. j啃老?家里蹲?坐吃山空?努力不一定能成功,但不努力真的好舒服…
; f; _" t6 M( {“不想上班族”越来越多的原因之一:朝九晚五的工作模式已经让无数年轻人感到厌倦。 & F4 A% k# e6 [5 a* r" ~
每个月总有那么30几天不想上班。没有一技之长的人才会出卖自己的时间换取金钱。上班就是在浪费时间与青春。
$ [/ @) h1 R0 U1 W8 P! X- I7 z这些消极的言论频繁出现在网络与生活中,于是上班在很多人眼里变成了一件很丧的事情。 0 @' U" P6 Y' s$ b ^: L) ]
' Y$ A" W# p2 |: i }
8 t/ n; u8 T6 h% ^2 _2 m' q
; V( y4 `4 d* e& Z v
% i! B/ [, o. B% B海鲜厂的一名30岁员工也曾是“不想上班族”的其中一员。 2 b, P: j0 s; U+ m( i' Y5 @% _
6 c1 L; v; r1 D2 g, O& a) p6 s N3 `
6 L/ b1 ?" N2 M! @7 |7 C$ T+ m
6 g: @* [& Z+ B6 |: \/ ^ }/ w1 u/ y7 C k/ E0 f! d* Z
可以自由选择工作时间,让从未想过工作的他,选择尝试工作。
# q. j1 A5 b8 v* {* @6 w+ H' \虽然只是一个个例,但我认为“自由工作制度”正在鼓励不想上班的年轻人,工作没有想象中那么糟!
# x. Y5 n% |& j t4 r以上。 : t, S" j8 i9 G9 c- o
“自由工作制度”是一种新颖的管理方式,希望今后可以好好进化,成为所有企业都适用的管理方式,因为真的很棒
( D3 z6 Y' [$ G: ^1 x o) v该海鲜厂的厂长武藤北斗还为此出了一本书《職場生きる》。
- A* E( U. q8 Q% e8 _小工厂的放任式工作模式。在想要工作的日子里工作、不喜欢的事情才不做……
0 N9 W+ |3 k6 d+ ?4 W6 D |