公司苦心栽培你，别处高薪诱惑你，怎么办？

国际化

如果有公司用高薪诱惑你，企图把你弄去，但是你现在的公司对你很好，一直苦心栽培你，你应该怎么做呢？背叛还是继续留着

卓哲

有高薪当然是好，但也要看发展前景!!，可以和现在公司的领导谈谈，现在的公司也给你高薪那就最好不过了，，，也可以说明你是真的人才，，，

兰羽飞矢

剑圣的处世之道是：来一个杀一个，来一群就释放亢龙诀，群秒

easylife

路过，
大家工作无非是为了养家糊口。
+ W) p' o& R3 a2 S( l( F当然得确定人家给你开的不是空头支票，
我07年遇到过一次，工资看上去很诱人，我也问了工作地的消费水平，人家说了消费一般水平。去了后却发现一般消费水平是人家所说的2倍以上，不给报销。深感不爽！
供参考

憨老马

前几个月我孩子也是在前任副老总高薪挖角的利诱之下，跟他到了一个大单位，结果发现并不是想象中那么好。拼命加班，不给加班费，那高出来的部分，还不够加班费。后来经过抗争，现在有了，可也是几个技术骨干有，大量的一般员工没有。象这样的公司，能呆的久么？

XMLYH

去大公司学习锻炼－－＞去小公司发展－－＞去大公司再发展
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看你的目标定得多高。如果你年轻，薪水不是引导你这一阶段的方向标；能学习到多少东西，才是引导你发展取向的方向标。

天气

原帖由 XMLYH 于 2008-1-8 07:36 发表
& U- b9 Z- }; E& D" ]去大公司学习锻炼－－＞去小公司发展－－＞去大公司再发展
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看你的目标定得多高。如果你年轻，薪水不是引导你这一阶段的方向标；能学习到多少东西，才是引导你发展取向的方向标。

很赞同6楼的说法~~~

wdhpump

我的观点是不走，原因：
1 e5 {+ _7 e3 y9 ]- W4 j% [& X3 V3 b1、这个公司很器重我、栽培我，在此我的前途一片光明啊。
2、“别处高薪诱惑你”---就目前来讲也仅仅是诱惑而已。
& S4 [+ a$ O) F% g" F$ e3、现在的状况越好，跳槽的风险也越大。最不愿意也最容易看到的结果就是象5楼老马说的 。

李海飞

公司苦心栽培有时成为培训枝校。高薪诱惑有时是一个井，会成为公司竟争的牺牲品。

lmrock

1.那个高薪要求你去的企业，你是否真真了解，我的意思是全面的了解？

2.现在这个企业给你的钱，能不能让你比较满意？
; d' E$ @9 e) {4 b+ m# g
3.个人观点：年轻应该踏踏实实在一个企业里待上2~3年，学到东西才有资本选老板。