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昨天一对夫妻来访，山东临沂的，他们一年也能赚小几百万，做淘宝电商10年了。小两口特别勤奋，说早晨早起到傍晚，每天工作16小时。 现在他们俩很迷茫。有时候根本不清楚自己这样生活的意义是什么。 忙碌碌的赚钱，却根本来不及时间享受生活，而且赚了钱也根本没时间消费。 并且，他们的店铺已经到达瓶颈期了。他们又开始想办法打造出几个爆款产品。详细聊下来，发现：他们想做的有5件事情，3个产品。但是没有人来做，更没有团队去经营。 他们都已经16小时工作了，两个人的力量根本不可能做这些事。 小夫妻俩个人能力没问题，缺少的就是管理的思维方式，也缺少推广产品的思考。他们说创业辛苦惯了，什么事请自己来做比较踏实。 其实他们没有搞懂，要做的事情有5件。首先需要选择一到两件，花80%精力去做这一两件事情做，其它事情可以暂时放弃或者延后来做。 然后3款产品可以通过各大平台渠道来宣传推广，借助互联网各媒体。 也就是说，他的产品可以进行包装，他们自己根本做不了，因为根本没时间。其实这些完全就可以借力完成。等三种产品推广出去后，有了爆款商品，再雇佣员工来帮他们完成这三种产品的销售。 然后他们就可以抽出时间来，将这两件事情慢慢教给手底下的员工去做，哪怕战术上出一些问题也没问题。自己总结出了一套流程经验就可以教授给员工去按照这套流程来做，然后将产品的推广进行外包。便可以省出一大部分时间来开发并研究新的产品项目，以此类推。 这样，钱也有了，企业团队也有了，生活情调也就有了。 他们之前带了员工，却容忍不了员工犯错。其实没关系，没有人是不会出错的。只要老板自己花时间把握大方向。这样创造的价值，更加多。 我发现太多BOSS很忙很累， 却很少思考这个， 累死累活， 不敢放手交给别人去做， 其实最会享受生活的人才是最大的赢家， 因为他会想方设法， 让自己避免去做一些劳累的活， 花少量的钱去推广自己的产品， 管理人，运用人， 从而经营好整个企业。
" w3 g! \& U) w | 
发表于 2017-8-29 11:42:03
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