公司组织旅游引发的思考，看机加工岗位流动性有多大

xue4335

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3 }, E& ^) K4 n- j# {  v公司年庆组织6日国际邮轮，5年以上员工免费，其余自费，可带家属，需也自费。大部分人都积极响应，然而机加工部门参与的却很少，由此分析出几个结论:
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1、机加工流动性大（相对来说）
0 }5 o9 K, \0 n, l2 y+ c2、机加工穷（相对来说）
+ Y% @6 x7 [9 J6 m3、机加工多以外地人为主（无地域歧视）
& b' q+ e* ?9 H" d5 c/ h4、机加工顾家（不愿分离太久）
5、机加工需要休息（累不累只有自己知道）
若是你，你会是哪种选择呢？

" j6 J$ p7 p" B, W

LIUYASHAN

这公司太抠门了，倒闭算了

liuyong453

机加工，劳动强度大。可能福利待遇也不高。从而导致有员不稳定。

UGAIHAOWY

从加班就看得出，大部分公司都不限制机加部门加班，但是限制其他部门加班

老鹰

房产中介，快递，建筑工地，都在和机加工争夺劳动力，孩子越来越少，这一行劳动强度大，超过45估计干不动了。

星-星

做手艺不来钱
4 J- E7 }* b4 c8 n做生意才来钱

合理扯淡

楼主公司是在哪里？5年以上才免费，这公司也算得太精了吧，现在大多数企业的旅游，都是一年以上就免费了。
要说机加工的人不愿去，一般来说有几个原因：1、平时工作比较累，难得有时间，想多休息。2、做机加工的，离职率确实相对要高一些，3、开机床的人，观念里相对保守一些，相比之下，他们更多考虑是攒点钱，而不是玩儿，当然也是因为不太玩得起。4、现在做机加工岗位的工资总体并不比一般行政岗位低，但是有点家底的，都不会去做加工，所以总体来说，做加工的人，综合经济基础确实要差一些。

xiaobing86203

虽说是国际游轮，但老板要求5年以上，也太夸张了，扪心自问一下，能有多少人能熬过5年？？！！

左手的幸福

前段时间我们公司组织20人免费三亚旅游，条件和楼主的差不多，每个部门有限额，绝大多数人是没戏。

一重科技

LIUYASHAN 发表于 2017-8-3 08:50
# l: a: I9 _, @3 F2 P& r% P' ~这公司太抠门了，倒闭算了

这还叫抠门？？哥哥，只能说你太年轻了……