机械设计工程师的第一年

matlac · 发表于 2017-5-24 09:15:03

如题，又是一年毕业季。昨天与经理聊天谈到新招的大学生第一年的培养。惯例是车间三个月，然后进技术部，识图，读图，三维二维转换图纸，归于一个老工程师负责带教。好吧，大公司完善可以这样，小公司可能就没车间。这个制度好多年了，大家谈谈有更好的方案吗？你们第一年怎么过来的？刚进公司的机械学生应该怎么安排工作好点？

少年维特hf · 发表于 2017-5-24 09:24:28

第一年没进车间，直接在技术部画图，然后帮着下图纸，然后就是发图纸时编个统计表格，车间的事都是自己下图纸过程中慢慢了解的，不知不觉就这么过来了。

余存 · 发表于 2017-5-24 09:31:55

楼主是哪个公司啊，方便的话私聊透露一下，QQ邮箱694759796@qq.com,我一直都想有感受一下这种完善的制度，我第一年出来，前两个月自己看图纸，画零件，第三个月就开始开始抄机器，测绘，整改以前留下的图纸，然后跟项目，加老板煮饭阿姨都不够十个人的小公司，就我一个画图的，啥事都要自己干，学的到是挺多，就是很乱。以前都不知道正规大公司是怎么培养新人的。

xueqingchao · 发表于 2017-5-24 09:32:30

前三个月一下子下放到车间可能有的人接受不了, 不如一星期下放到车间4天, 一天时间在技术部学习,或做调整; 当然也可以5天全下放到车间,下班前二个小时回办公室,学习总结; 我想这样效果会更好一些,

xidaot · 发表于 2017-5-24 09:48:41

去年毕业，报到先搞了半个月的制度宣贯加素质拓展，然后去车间走走看看也没人带每天自己上下班，公司惯例是在车间待三个月但是到一个月时就被拉走去帮忙做订单了缺人手，也没人教上去就做自己看旧图纸遇到不懂不会的就问。。。下车间主要是看看生产工艺流程吧见见样子留个印象，技术资料在部门办公室一样的学习了解而且更系统，有个前辈问就够了。我觉得新人入职最重要的是有个前辈可以不厌其烦地解答疑问，当然自己思考也很重要。。。

一颗没有壳的蛋 · 发表于 2017-5-24 10:07:58

大学生的话，看图纸和转化图纸的能力是最强的，重点在加工工艺方面，这方面要侧重培养，了解工艺才能设计更合理的东西出来。
我公司老板招我进来虽说就叫我画画图设计设计东西，但我会经常到车间里去和师傅多交流，有时候会自己动手加工东西，不懂就问。

十年磨剑 · 发表于 2017-5-24 10:32:01

没有师傅带，直接在办公室画图纸。全凭自学（PS：我这也是个大公司）

飞哥0105 · 发表于 2017-5-24 10:35:26

搞机械的关键要有一颗学习的心，不管在哪个岗位，车间还是技术科，都有学习的地方，重在积累

xiaobing86203 · 发表于 2017-5-24 11:14:32

车间干三个月时间也已经很短了；记得我在车间干过一年多，车，铣，刨，磨都干过一些，甚至干多线切割，换钼丝真是技术活啊

韩寒11 · 发表于 2017-5-24 11:35:15

有车间的前提下一定要去车间实习的，时间越长约好，便于熟练掌握设备的操作和精髓，有了这些坚固的基础知识，回到办公室画图时会很有底气的

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