年终奖调查结果出炉：半数只有“年终”没有“奖”

albert.tang

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      年前做了一个关于年终奖的调查问卷，链接如下。根据调查结果，年终奖调查结果出炉，发现半数只有“年终”没有“奖”。
  Y) g" a3 u) v' H- E# D//www.szfco.com/thread-476979-1-1.html


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6 m' d9 D  y, s% n( b# h     本次调查共有287人参与投票，接近半数的人有拿到年终奖，其中奖金在一个月薪水的占到了大多数，共有65人；还有10人拿到了6个月及以上的薪水，非常不错。但是也有67人没有拿到年终奖。
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+ F: i) L( K6 X& ?( ~( }, N& ^) Q     无论是诱人的年终奖“拉仇恨”，亦或是奇葩年终奖被吐槽，相对于那些没有年终奖的人来说都是幸福的。
      年终奖虽然只是企业薪酬福利体系的一个部分，并且大多数都作为激励机制存在，但作为反映企业单位效益的重要指标之一，也会对员工下一年的发展预期产生明显影响。希望企业在制定薪酬福利体系时多方衡量，使年终奖既能达到激励员工的作用，又能适当避免员工大规模流动的风险。
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未来第一站

机械行业实际情况应该是比这更差。

albert.tang

未来第一站 发表于 2017-2-19 22:20
2 e3 e8 ?9 w+ @' F; A% m机械行业实际情况应该是比这更差。

9 E9 `0 y" e3 [0 G! M这是必威体育网址里287位同仁的投票结果，虽不能代表整个行业的情况，大概也能反映这个行业的一些现状吧。

海慕之

这种统计占比的，饼图比柱状图效果更直接明了

熊anh

必威体育网址真正在第一线工作的人员比例是小于实际的行业从业比例的，所以行业实际情况比这个调查结果更低。

蔚蓝海_sA812

来个分吧

ntliubo

这个调查很有意义！能拿六个月年终奖的企业真的很不错

狼行天下0620

我们的都不叫年终奖，叫慰问金，N年了还是1000，发了比不发更闹心

albert.tang

海慕之 发表于 2017-2-20 08:39
这种统计占比的，饼图比柱状图效果更直接明了

# A9 w" H3 G: o' e) ]9 }谢谢 已增加饼图。

albert.tang

蔚蓝海_sA812 发表于 2017-2-20 09:29
. ?- [1 ^  }7 k/ Y/ c来个分吧

* F, A* e: q% H1 |, D要什么分