楼主此前任职一家民企,老板是典型的门外汉,因为有钱,投资,请人,找关系,开业,开干。无奈,运气不好,又赶上行业不景气。我是在不景气前进的公司,刚进公司听闻了XX总的事迹,这里暂且喊Z总吧,评价总听来说毁誉参半,我无意人际关系的好坏,只记得两点:曾在某大型国企任职,研究生毕业。可以说是根正苗红吧。
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我比较敬重本事比咱大的人,可是随着在企业里的不断深入,我对这位Z总有佩服到怀疑,有怀疑到反对,最后直接叫板。真的无奈。其实,我也不想叫板,我也不想得罪人,可是,人家老板投资了,企业建立了,最起码你的对得起自己那份工资吧。# L2 Y% m& N0 ^0 X
+ d7 d6 U- ^, P 怀疑是来自于一次合同评审,那时候刚刚进公司,不便多言,是在听的阶段,因为Z总是技术副总。当业务人员把合同细节拿出来时,Z总提出来一连串问题和困难,我在此行业干过几年,就他提出的问题,在这个行业的所有企业都不是问题,但是,这不是问题的问题让门外汉的老板听起来叫绝,只觉得Z总工作认真负责。怀疑的同事我又佩服,佩服Z总的一张嘴。真能说啊。我们这叫真能狡啊。后来有人告诉我,Z总根本就不想接合同,因为他担任质量,怕出问题,所以,每次来合同Z总都能找到不接的理由。3 s' Q7 l9 a/ X/ o
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反对是在半年之后,我开始担任设备管理。这个时候老板利用种种关系,从一家国企里接到了加工任务,虽说价不高,可是工人们总算是有活干了,干活了,问题来了,废品率居高不下,工作效率停滞不前。开会时Z总大手一挥就说设备精度不够。可是,同一批次原材料,为什么有的没有废品,有的废品率居高不下?同为加工企业,为什么别家都能加工出来,我们的加工不出来?( \& T) E7 M- `6 z
8 q; ? V* ~2 b9 ?% @ 做为设备管理,我那些日子每天半到夜都还蹲在生产线那,找问题,分析原因,跟车间的工人操作工一起找解决办法。Z总还是雷打不动的每天到车间两次。倒不是我有多敬业,每每有问题闹不明白时,心里不安。
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叫板是在这之后,当他一味的把所有责任推到设备上以后。我忍无可忍了。第一,作为技术副总主抓质量,你不知道来料检验?原材料的不合格造成的生产率下降,到生产了两三天后才恍然大悟正常吗?第二,顾客是上帝,但是上帝不可能全是对的,国企给的检验标准的苛刻连他们自己都做不出来,为什么我们要做。为什么在谈技术协议时不提出异议?(其实,很多时候是发包方故意为之,就是看看你们东航不懂行,我把标准缩到极限,当你提出异议时,他们会主动放宽,你不提,他们只会多个笑话而已)第三,作为公司的副总,是要权衡,是要解决问题而不是一味推诿。
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一度老板找我,让我在会上给副总面子,呵呵,后来?没有后来,我能力有限,辞职了,现在这家公司已经不复存在。其实,再见到Z总我还想说我对事不对人。可能是我不够圆滑吧。
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