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之前在智联招聘投简历,有家公司邀我去面试,所以周五请了一天假,费了半天劲终于找到那家公司了,看到公司的房子说实话,真的不好,两层小楼。好吧,算了咱求的是发展,创业公司哪个刚开始是高楼大厦的,找点心理安慰,就从门口进去了。
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先是让我填了一个基本信息的表格,填完之后就去技术面试了,一个小伙面试的我(事后我才得知这个小伙就比我大一岁,89年的),先是看了一下我简历,然后看着简历问了我几个问题,' V! V0 Y% G% Y6 B" O
/ ~; Z6 j1 `, B: |- m+ e 小伙问:有上海这边加工厂的资源吗?0 k1 i1 a4 I4 {
我答约:有2家做夹具的工厂的联系人都认识,在上海找加工厂确实不好找。) e7 K* b; {8 \. v0 o& w
后来楼主就问他:你们没自己的加工中心吗?你们的零件都是外加吗?难道你们不是批量生产的?
5 O, D5 s. _! e5 r- n 小伙:我们现在主要是做零散的东西。' y+ q; v }2 i/ K' {2 T7 h. L
我问:你们只做智能家居吗?% s* n8 ]. Q* T' Q
小伙:除了做智能家居,还做可穿戴设备,外骨骼。& b$ N- i3 A* k1 z3 N3 C
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楼主看了下他们办公室这群小年轻,心想就凭这些小年轻能做出来可穿戴设备外骨骼吗?心里又后悔了一分。
8 E; U/ b/ P% m# m" k+ M- y; X$ _' V 然后谈了一些项目问题,明显看出这个小伙还是很嫩的,居然连一些正规公司的流程都不清楚,最后给我说让我等一下,他去向经历汇报一下。等了将近5分钟,回来告诉我技术面通过了,让我去跟他们经理谈下。4 `: p) V5 Z- c
5 } I3 d A7 F( e; ~" V6 Y: S 经理:首先恭喜你通过了我们技术面试,下面我给你讲下我们公司的事情,然后你可以问我你想知道的问题,咱们现在是双向选的过程。
6 p9 O) R5 [* R# s% P' `8 s, w 然后开始了他的一系列宣讲模式。很客气的听完他的宣讲,开始了我的提问。9 A6 I& h' F- |8 V4 Q
2 ~7 r4 F0 `$ N 我:我想问下你刚才说你们的研发中心现在有多少人?平均年龄有多少?能否介绍你们的技术核心人物的资历?
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经理:我们现在的研发中心有30-40人,你来了之后就是我们这里第二大岁数的人(尼玛,楼主是90年的,我来了还是你们第二大的,心里一万个不爽),我们是很强大的研发团队,现在有一项国家发明专利,我们的团队成员都是大学刚毕业的或者是工作一两年的,而且我们是全国唯一一家从底层技术做起的公司。
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听到这里,楼主心里就呵呵了,就这研发团队还玩这么高大上的玩意,最后楼主问了经理一个很关键的问题:你们现在有成型的产品吗?9 I. I. E( _. o) Z0 {; G
经理:我们现在主要是提供优质的解决方案。
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好吧,楼主已经心里有底了,没有自己的核心产品,没有真心的核心技术人员,没有牛逼且经验丰富的带头人,没前途的公司!
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不知道楼主说的对不对,不对之处还请大家海涵啊 哈哈!0 g( _" k t0 I4 F# `! u( g
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