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面试经过及结果

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1#
发表于 2016-4-30 13:34:05 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 上浩君 于 2016-4-30 14:09 编辑 ! _# V; P0 b# p  a/ N0 @) I

# W- H% X8 d/ u6 G( C这周5面试,人事面试谈了一些常规的面试问题。之后部门主管面试,谈了比较多的东西。2 ]% R, ?1 z, @+ a+ w. f5 B; m
1.常规问题
! }  p* d/ F* f% [, C2.个人的能力问题
' J0 A" P% c5 N. m. P3.对这份工作的看法* z" R! ?$ u6 A( {4 P
4.对转行的看法(在这点上,部门主管有意无意导向三次). T0 L# r3 v8 K- ?4 `! B3 s
2 I  N9 O( F6 u9 W! |1 W: e' p) A
前两点没什么问题,在第点3我回答的非常模糊,没有一条非常鲜明的思路。
9 |! J: A4 j. I: c2 U& w/ T7 d第4点上,第三次诱导询问的大概:对工作不满意,无能力你会转行吗?我回答:如果我在其他方面表现的很好,我可能会想着要不要在公司内申请转岗。
" c; h( M5 C1 N我觉得这是我面试中的两个败笔。
0 X" u' C2 g: g4 E8 m100分满分,我这次的面试得分估计在60分左右,最后问了下薪资问题,简单聊了两句。和人事交谈之后,人事让我回去等通知,5月3号没有收到通知代表失败。+ p$ r( [3 \" _
各位大侠,这次的面试能录用的概率是不是很低?. N" z$ U( P3 |$ N0 [" m8 j

. d8 B( b# C. N1 r5 @# G
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2#
发表于 2016-4-30 15:02:26 | 只看该作者
刚毕业吧?
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3#
发表于 2016-4-30 15:17:52 | 只看该作者
走流程而已
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4#
发表于 2016-4-30 20:44:17 | 只看该作者
关键是工作能力,第三第四代表不了太多东西。
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5#
发表于 2016-5-7 13:59:59 | 只看该作者
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6#
发表于 2016-5-8 09:59:49 | 只看该作者
谢谢分享
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7#
发表于 2016-7-22 11:30:58 | 只看该作者
谢谢分享
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8#
发表于 2016-7-26 14:43:41 | 只看该作者
加油吧
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