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猴年求职&面试经历分享<第一弹>

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1#
发表于 2016-2-22 10:53:09 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
由于住处即将变更,离目前所在公司甚远(地铁单程接近两小时),猴年开年的工作计划首先是换一份工作。在这里开贴分享每一次求职/面试的经历,目前的经济形势下我也无法提前预测需要多少次尝试,但愿连载不要太过漫长,虽然各位看热闹不嫌事大,但是我怕自己首先崩溃了,呵呵~( i% j2 C2 M  T4 B8 I( h

+ ~! J$ T% J  s$ h+ n; v& x求职要求:, h4 g$ x3 N! N
1. 离家约1小时车程范围内,魔都地大人多交通堵,耗在路上的时间成本不得不考虑;1 @* M( k' z; E+ l- u) a
2. 规模大一点的外企,一直在外企混,熟悉外企的运营流程,上点规模无非出于稳定的考虑,工作稳定才有心思去考虑怎么生活得更有意思,高级趣味谈不上,低级趣味咱还没活明白呢;
+ m1 _% |2 R8 a0 `7 M0 z3. 机械相关的设计研发工作,其它的不会。
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1 s2 c* F( U2 L2 t! ^2 {年前在回去的火车上接到一家猎头电话,有家美国工业500强的公司招机械工程师,看了我的简历让去谈谈。年后回来查了公司的详细信息,公司情况、工作内容以及地理位置等基本满足我的要求,上周就去看了看。
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面试流程比较简单紧凑, 首先跟HR经理谈,完了以后跟工程总监谈,半下午全部搞定,不浪费大家时间,我喜欢。
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插播一下广告,说说面试前应该做的准备工作:6 D: W! P: W3 z
1. 公司的情况要了解清楚,比如公司的历史、做什么产品、产品的相关知识,这些信息网上都有,别偷懒;
/ ~+ g/ n" W3 g$ ]& ]3 P4 [2. 仔细研究JD里对职位的描述及要求,有针对性的作些准备,比如重点突出此职位所期望的相关工作经验,提前预判面试官会问哪些技术问题等;
) t' j- i3 d) V+ Y! |7 [1 d3. 提前准备一些材料,比如打印个人的简历、以前或当前公司的产品样本、JD文档等;( g: M1 P8 E, ], y- O
4. 提前查好路线及预估时间,别迟到。0 Z" e7 }% _+ L3 b

: f; ?* {5 H$ Q! @7 e先说说跟HR谈的过程。
, ?( k! T. q  |3 u先填了一份个人详细情况的表格,很多公司招聘都有这一套路,表格格式对方熟悉,便于面试过程中迅速定位需要的信息。然后HR让我自我介绍以往的工作经历,过程中她会穿插着问各种问题。我一听她的意思就明白应该详细介绍每段工作的情况,比如公司性质、规模、产品、工作内容、离职原因等等,我一边说她一边问一边记,详细彻底。这一过程大约持续多个多小时,幸亏我工作更换不算频繁。完了之后她要求测试我的英语口语,要问几个问题,外企嘛这是避免不了的。结果就问了一个问题,我乱七八糟说了一通,她感觉口语还行就没再问了。最后她问我有没有什么问题,我知道该结束了,但不能不问啊,就让她介绍目前技术团队的组成情况及大概工作内容,结果让我意外的是她也不太了解,让我稍后问技术总监,公司大了也能理解。
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2 C; }/ F( p( b  n" M跟HR谈的比较开心,心里不自觉的得意起来,感觉稳操胜券了,也就放松了警惕,为后面的悲剧埋伏笔。9 ?3 J$ k$ [" w* q
% U+ l. t4 ~: k  @
接着跟技术总监谈,是个五十多岁左右的博士,两鬓斑白,面容清瘦,精神矍铄。在外企混多年好久没见着过这么大年纪的长者了,赶紧上去握手寒暄,没想到对方冷冰冰,坐下就谈事,说话言简意赅雷厉风行。也怪我大意了,以为一把年纪了大家唠唠嗑聊聊家常也就完了,没想到对方思维敏捷,发问犀利,好几个问题把我逼问的心“方”,糟糕的回答连我自己都想抽自己。同时也暴露了自身一个长久的弱点,说出来大家引以为戒。我一向自恃反应迅速,跟HR交谈的时候她问题抛出来我立刻能够回应,给人一种思维敏捷的印象,但是当面试官从HR换成技术总监,考察的侧重点也换了,回答技术问题更应该深思熟虑,速度倒是次要,反而更讲究深度和全面。吃了大亏,引以为戒!: M+ B1 t$ c$ m) y; @

+ D1 e# i( J% D事后总结和反思:! {3 S$ R; Q. E  q5 F9 r
前期的准备工作还算充分,跟HR的交谈过程也差强人意,最大的失误在最后跟技术总监的交流过程中,其实他的那些问题如果三思而答我能给出满意答复,可惜怪我大意加上没有及时调整应对节奏和策略而功败垂成,可惜。  v$ j8 U& l" {; ^

6 z/ H! V. I. g3 t6 c) E. n7 y$ {) `) ?* n5 C" A' x8 D9 l

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2#
发表于 2016-2-22 11:03:21 | 只看该作者
对于新人,俺不懂脑子都知道,肯定问你的都是行业内的基础问题,甚至是最基础的问题,这个,俺有体会,
+ u4 u5 T" z( w
( y: c8 s! K, z% P: D俺坐屋里,现在都有上门来‘面试’的,哈哈,一来来一帮,收拾的都很体面,我都不提他们那个档次的皮包,哈哈,他们说明自己是谁了,就开始‘考’俺,1 L0 J: T; w& j1 c$ g9 W! o) ~, b1 W

9 k- ~9 m. v6 j/ D& Y  F$ a3 t他再怎么折腾,对俺,也问的也都是最基础的问题,

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基础问题才是双方喜闻乐见的,毕竟高端的问题说不定都没闹明白呢,万一碰上个高手,砸了自己的招牌多不好,一般人不敢轻易碰  发表于 2016-2-22 12:37
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3#
发表于 2016-2-22 11:06:09 | 只看该作者
哈哈,俺也吃过一次亏,不过是在刚毕业工作没多久
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$ n# c: _; U! l* c人事 交流很愉快,但是设计到技术问题,回答的不够严谨(当时怕说慢了让人家以为我不懂),
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4 M% [, C+ g8 w; P; M& w共勉,

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刚过完年还没缓过神来,再说骑驴找马的压力不大,所以也没怎么上心。本来也是计划4~5月份正式开始看机会,这个机会来得太早,权当是热身,其实做的产品比较简单,对我不是特别诱惑  发表于 2016-2-22 12:41
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4#
发表于 2016-2-22 11:26:44 | 只看该作者
技术方面的面试,知道的就说一说,不知道的我一般会直接回答这个我不清楚但是可以查到

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有些纸上的知识确实可以查到,但是有些问题是要求你结合自身的经验即时给出某种机器或机构的设计方案和流程,纸上是查不到的。  发表于 2016-2-22 12:45
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5#
发表于 2016-2-22 12:20:46 | 只看该作者
专业问题就得专业地回答啊,不然人家认为你很不专业,来逛逛的
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6#
发表于 2016-2-22 12:25:40 | 只看该作者
初生牛犊。。。

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做梦都在想若是初生牛犊就好了  发表于 2016-2-22 12:36
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7#
发表于 2016-2-22 12:49:22 | 只看该作者
你到底成了没有啊

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Who knows? 没当场给信号,我感觉没戏而已  发表于 2016-2-22 12:53
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8#
发表于 2016-2-22 13:16:31 | 只看该作者
支持下,希望能找到中意的工作
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9#
发表于 2016-2-22 15:10:12 | 只看该作者
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10#
发表于 2016-2-22 20:07:37 | 只看该作者
最最最关键的是薪水涨还是跌

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对头  发表于 2016-2-23 10:34
人往高处走,不以涨薪水为目的的招聘都是耍流氓:)  发表于 2016-2-23 08:30
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