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车间工人当了五年,加工技能掌握了一些。3 H6 F, U3 Q, b& E6 N) G
现在形势不好,活不多。想到车间办公室干技术员,主要工作是编程。一来空闲时间多点,可以完善一下理论知识,二来可以学习一下自动编程,现在也会一点,不精。
# d" h8 }9 j0 ~/ D6 I 论技术水平,我是最好的,但车间主任不想放,虽然关系不错,他说了也不算。
, E, [* U. D( } 岗位调整得找经理,经理业务出身,管理整个车间,包括车间主任,技术不懂,据说是个爱钱的主,要命的是经理和主任关系不好,想调岗估计得送个三两千,和经理没打过交道,还不知能不能成。% T! @" t! t0 h+ ~* U1 Z7 ?. [
现在不想跳槽,感觉自身水平还不够硬,技能有了,理论欠缺,全是经验。( Q/ B9 F9 [, O7 o" h$ K9 j
所以想换岗,目的是想争取更多时间来学习,继续在一线的话只能靠时间积累经验,技术难点毕竟是少数,多数时间是在重复。
0 l. p% Q4 O0 E# A. H, L 现在已经有两个技术人员了,自我感觉论水平应该在我之下,因为不少技术问题他们解决不了,都是主任找我办的。
+ Q, m8 @. v7 j$ i 活少了,他们也闲,而车间工人还挺缺3 y" m0 B9 d7 A) M$ O0 u) b: E
感觉很失败,进个火坑待了好几年,我得跳出来。% L! A! A5 [6 ]3 \" v
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