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靠谱,职场最好的品质

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1#
发表于 2015-9-22 15:36:08 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
评价一个人有很多标准,特别在中国。中国人比较感性,欧美人比较理性。所谓理性,很多时候表现为能够正确理解自己的利益、他人的利益,以及自己和他人的分界线在哪里。所谓感性,很多时候表现为冲动,糊涂,缺乏简单而固定的原则,有时候能够牺牲自己的重大利益,而有时候又自私到完全不顾及他人。' r3 f) O  v; d0 b& t" Y

5 t6 C. I4 X) V. }- k私人交往,家庭内部,社会生活,这些不同的环境下对人的要求是不一样的,侧重点不同。一个人够朋友,但可能是最差的员工;一个好丈夫,可能未必是好公民。- I' Y+ |" [+ X8 N# E0 H

: W) l6 n8 h7 {: p+ x职场,对人的要求关键是靠谱。, s; z. b* ~, v0 V3 c
2 P) V' R1 P$ e9 N- c+ y5 ~
企业活动讲究团队配合,你的行为在指挥你的人看来是完全可以预测的,他才能够正确地使用你。你对他来说,这就叫靠谱。给你布置一个任务,说好的2天完成,你也答应了,但到了2天检查工作,你找了一堆理由说无法完成,甚至你都不提前打个招呼说出了状况。这样,整体效率就被你拖累了。你就是不靠谱的人。
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当然,你的私德可能很好,朋友有难你总是第一个帮忙。但你仍然是最差劲的员工。如果你当初不接任务,说自己能力不够,2天无法完成。于是老板安排了别人,顺利完成了任务。相当于你没有给公司造成损失,只是自己小小地丢了一次脸。两者相比,后者仍然属于比较靠谱。
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经济活动讲究的是高效,低成本,根本上都是提高利润。你的行为可以预测,公司才能够正确地使用你,这就把你这人的风险降到了最低。这对公司无疑是有利的。你正确地阐述了自己的能力,及时告知了你的时间和可用性,你不会突然称病,不会突然失踪,突然请假,不会夸大自己的能力,不会说假话。总之,你是透明的,是一个很容易匹配的零部件,公司不会在你这里浪费时间。如果你注意到了这些,做到好用,无风险,和谁都好合作。那你真是太棒了,公司招聘你来太值了。如果具备这些靠谱的品质,再能力强,那你几乎就是完美了。虽然你可能不是个好丈夫,好爸爸,但你是个好员工。
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有的人能力超强,但就是不靠谱。这样的人是有一些的。有的是难以合作,公司很多时候无法使用你。因为每次工作总需要团队,而你很难嵌入团队里,就像砌墙的砖,多出个棱角,就不好用了。虽然这块砖很结实,但还是无法使用。能力强的人还会有很多毛病,自恃公司在某方面离不开你,就经常耍脾气,要挟,关键时刻撂挑子,不遵守时间约定,说好的工资后来又嫌低。还有一些人,能力很差,又加很不靠谱,满嘴跑火车,乱许诺,乱承担,东拉西扯,拉帮结派。这样不靠谱的人,简直可以成为坏蛋了,已经不是职品问题,简直是人品问题了。; b3 s. i, p3 w* z5 q8 X7 p
1 _# Z* E; a' g$ j
为自己树立靠谱的名声,很重要的。有些好人,能人,缺乏靠谱意识,最终很吃亏。主要是不注意小节,小事,这样因小失大,给了人不大靠谱的印象,关键时不敢使用你。靠谱,就是一个职场人的品牌。所以,在学技术的同时,别忘记累积人脉,在累积人脉的时候,不单是喝酒的时候争着付钱,更加重要的是言必信,行必果。这样你就会越来越顺。
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2#
发表于 2015-9-22 16:27:18 | 只看该作者
总之一句话
6 d; R$ a$ O" e) C. `& B' K" F+ P, X! ^9 M
靠谱就是说到做到,哈哈
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3#
发表于 2015-9-22 17:03:49 | 只看该作者
借用一句小品台词,老鹰你不是屁精,是太精辟了,哈哈,依照你的标准,这个靠谱也是相对的,给我2000块钱,我有5000的能力,就是老板不靠谱了,  Q( E- W  @) p$ `, M

点评

有5000能力不会去拿2000,有这样雷锋吗?不可能,傻到不想要钱这种人,  发表于 2015-9-22 17:16
你可以炒老板~  发表于 2015-9-22 17:11
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4#
发表于 2015-9-22 17:04:35 | 只看该作者
尽管我不打算在公司待很久,但上司交代的事绝对会尽全力,不知道这叫不叫靠谱
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5#
发表于 2015-9-22 17:12:15 | 只看该作者
靠谱,就是交给你事情办成了。没办成,办砸了,就是不靠谱。还有,干不了,强出头,也是不靠谱。干得了,不想干,也是不靠谱。责任尽到了,就是靠谱

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参与人数 1威望 +1 收起 理由
寂静天花板 + 1 思想深刻,见多识广!

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6#
发表于 2015-9-22 17:53:12 | 只看该作者
靠谱,是时间磨练出来的,- m0 p7 _. a# Q8 f' M

1 k: H8 m3 u2 I2 i0 Y* W' j不是谁说你靠谱就靠谱了,也不是哪帮人说,要通过时间磨练,
( r! V7 I* I- e+ M" Y
: i( Z, c* t% x" G6 h' o从概率说,假如80%的人都说你靠谱,在这个社会你就立足了,人家会把有利润的东西给你送到门上来做,因为通过长时间磨练,人家知道最终他会赚钱,你能替人家承担风险,这就是靠谱,

点评

对老板。自己做两件靠谱的漂亮事情。就能博得信任。解决生活问题不大。对客户。靠谱十几年就能发财。  发表于 2015-9-23 00:42
你长期靠谱,就什么都会有的,人家会提供你机会,提供你银子,提供各种东西给你玩,你提的要求,即使很大的老板,也一定会认真考虑你说的话,因为他想到了,这背后是巨大的利润与老板自己的前途,就不敢开玩笑了  发表于 2015-9-22 18:02
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7#
发表于 2015-9-22 23:09:32 | 只看该作者
有时候,就是因为太靠谱了,原本该两个月完成的项目,老板压到一个半月要我完成。
( [6 V9 L& f& E. Y/ ~+ S: U原计划一个半月才能完成的任务,老板压到一个月完成。2 A. g- V' K! B/ C! |9 ?( D9 u5 T3 Q
前几天,老板下了两台机,总共时间是27天,再除了周末,中秋放假,国庆放假,剩余时间只有14天。- j  C* @2 ?. ^# @
我当场提出时间怎么算都不够,老板说,没办法,晚上多加些班吧,不行,中秋国庆也加加班呗。我说我国庆计划好了回家。老板不语。
5 B% L/ @' e, n3 g# W! ~' f3 u我个人认为,就是因为平时太靠谱,加的班太多了,才导致老板的得存进尺。: N1 ]4 I0 K6 v: k
特别说明的是,我们加班没有加班费。, g, R( t; p$ b1 O* ?
请教各位高手,这个问题怎么解?
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8#
发表于 2015-9-23 16:06:37 | 只看该作者
是时间磨练出来的
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9#
发表于 2015-10-4 23:37:28 | 只看该作者
海边民工 发表于 2015-9-22 23:09 3 d4 Y. ?# x  Z+ }( A1 K" q1 Z
有时候,就是因为太靠谱了,原本该两个月完成的项目,老板压到一个半月要我完成。; h# Z  g4 p. [( g# J# m6 y. ~
原计划一个半月才能完成 ...

) n* y8 A: o; d5 Z6 N4 ~* i炒了你老板要不就等着老板炒你
+ C* Z/ m/ Y: A7 h9 E* |1 L& U
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10#
发表于 2015-10-5 07:48:49 | 只看该作者
迷路的熊 发表于 2015-9-22 17:04 % K5 o% ]2 Y) D: Z% W" D
尽管我不打算在公司待很久,但上司交代的事绝对会尽全力,不知道这叫不叫靠谱
- U% D) {7 ?) f$ p8 H# |! S9 N
是啊!当一天职就要尽一天责。
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