回忆新到一家公司的最初时光，大家都说说

老鹰

看老德Alex写的【德国公司职场生活轮廓】，产生很多联想。我也换过几次工作，对职场新人有过感触。这里的所谓新人，既包括刚从学校毕业进入第一个公司的人，也包括哪怕毕业5年10年后跳槽到一家公司的人。
2 l  y$ {+ {4 O4 P  L
; e9 L8 u* n  z. x$ S, ]看了老德写德国的企业文化，从心理感到温馨，在这样的企业干活再累都高兴。可是中国有这样的企业吗？我认为连哪怕一家都不会有，绝对不会有，100年以后会不会有也还不知道。这就是一个古老的文化，古老的国家让人悲哀的地方。
7 J1 N! H' U/ g$ g/ t5 b
' b* v2 a9 x# x: o; i; _曾经有个人和我说过，中国人之间，不熟就整你。同样也有人总结道，害你的都是所谓朋友，都是熟人。这些话不能叫真理，但确实很多人在职场中都有被整的残酷体验。自己被别人整过了，等自己熬出头来，一定就会整别人。因为在自己被人整过以后，其实他在内心已经失去了对人的信任。一个不信任他人的人，不整人几乎是不可能的。在制造业，一般的工厂，我估计整人的现象还好一点，最多就是师傅难伺候。在外企，在大企业，特别是大国企，国家机关，事业单位，水很深的，整起人来是很厉害的。没有挨整经历的人很少。
6 j; g$ _* v1 J- A  c& b' A
" |4 L- a2 F; w( t, R% C大家回忆一下自己刚到一家新公司时候的感觉，有没有被欺生，有没有收到不公平待遇而又不敢吱声，然后是怎么逐步融入的，你自己成为老人得势以后又是怎么对待新人的。


  @7 r) b2 V! \$ k
: A" V( L- m! R+ A- S: M

2266998

在中国，最核心问题就是知道自己是谁，这就是中国的传统文化，国人的文化，大家都懂，不需要多说啥的，哈哈，
+ `3 q( X. }' G3 p  G
5 t! m9 Y2 ^6 e9 a/ q! X我上班第一天，我爹说，少开口，多做事儿，跑腿累不死人的，

0 q+ U( o- j" I' o新人，少扯淡，多玩活儿，就够了，到你会玩的时候，再开口，你的东西5000次没裂，你那时开口说几句，哪怕人家100个不乐意，也不会怎么着你的，
' S; ], J9 Q* n! @0 {. X. I
中国文化就是这样，在工地上，你先爬上去，招呼说，焊把丢上来，你焊了，别说啥，以后就什么事情都没有，

: P2 i' t, {& }米国不是这样，你就‘口对心说话就好’，别象在国内兜圈子，你越Tm兜圈子，越是装B，人家米国佬越鄙视你，看你就一文不值的家伙，
3 d1 Z0 K: I% H4 R
- K8 v" Y4 e. ^& `& H人家问起国内月薪，俺说，就是我坐的这个格子里40分钟的收入，你讲实话，就尊敬你，那就是米国，想出拳就过来，

. p, L! ^7 x' A- |0 ~, h4 D; c6 e英国与德国有时还比米国稍微虚伪一点，讲个什么‘自尊心’，而德国比英国又直接，英国有时兜圈子，
# w$ G3 q2 s& W, f' c' ~2 n
反正吧，到新公司，没手艺就闷头干活儿，没错，有手艺，就亮手艺，国人就是‘欺软怕硬’，。你镇得住，就吃得开，

w91678

刚毕业时，在济南华能研究所，师傅借书给我看，让我有了系统基础，毫无保留教我。
3 v# j% P' N7 N# ?7 ^$ C  N, V后来新到一个军工研究所，师傅不让说话，只让跟着拧螺丝。
5 e# ~$ a7 v. _; \" {/ l$ k& p再后来进了一个民企，师傅整天让画接头，电子版图纸都不给我，给我复印的图纸。过了一年，师傅离职了，我就接了师傅的工作。基本是靠自学的，所以在民企，我从来不期望别人教我什么，我只相信自学。多去车间，看看各种设备故障件，了解设备工作情况，分析原因，积累。

snowing_1987

2266998 发表于 2015-9-14 18:11
+ ]+ L& R* e2 m6 D! s' M; r  K在中国，最核心问题就是知道自己是谁，这就是中国的传统文化，国人的文化，大家都懂，不需要多说啥的，哈哈 ...

欺软怕硬   真是说到骨子里去了  并且嗓门儿还要够大
9 T6 a+ ~3 V! C& ]% a! y) }  t# ^

花无百日红

刚去新单位谈好工资，发现我是菜鸟，工资比原来降一档。没走，天天跟那些老手屁股后面干，他们不干的话我干，一年后，技术部加薪最多，第二年翻倍，第三年升当时公司技术最高档。相比外面技术大牛还是小菜鸟，只是自己为了争一口气，证明给别人看年轻还是有心气，怎么老了反而无所谓。@2266998  

2266998

花无百日红 发表于 2015-9-14 18:27
刚去新单位谈好工资，发现我是菜鸟，工资比原来降一档。没走，天天跟那些老手屁股后面干，他们不干的话我干 ...

什么叫‘你年轻’，就是你岁数小，就该跑腿，
1 Y6 C- Q* i; X. @' K
0 j  @! F4 j' @. m: Q- _以前我说过，有些前辈，在国内做项目的时候，只能给俺画部件，他是心甘情愿的，没什么不服的，

0 w6 o4 _8 G0 l+ Z7 h但大老板也会体恤下属的，到有些项目的时候，给你个不甚重要的东西玩，也可以见外国人，大老板就安排俺给人家做‘助手’，大老板说，只能让你去，没辙，但你该怎么做，不要我教，你都该懂的，中国的事情，你大概都懂，

俺就坐人家边上，介绍的时候，说这是某某主任的助理，人家说个大概轮廓，接下来说，我助手给你们讲具体内容，他就不吭了，俺就接着给人家玩，
! \; a9 P$ e& E. n2 ~* ^; j& d
放到现在年轻人，怎么处理这个，早翻天了，哈哈，你翻天了，是可以，但你以后在单位怎么‘为人处世’？
1 |2 X7 j' ?0 g( G/ }! P
6 ~/ }! }( T+ u5 [. f5 R不懂中国的国情，没法生存，现实生存不是在互联网上，你说点酸话就跑了，在大型国营单位，你耍一次这个，一辈子都翻不了身，永远没有出头之日，一个大单位，工程师数千，谁想翻天，哪有那么简单的，

大色猫

一直被整到现在。不为什么。就是要整你。

阿呆的报复心里非常重。回顾过去。貌似他们都没什么好结果。哈哈

5 z% R9 z* T: X; A" M现在就是只要大老板二老板不在现场。这总监想骂就骂。
" v3 C2 v* m7 P7 X1 y怎么着?
还有行动在后面。

yw1ing88

其实我很珍惜我的初次入职，那是6月29下午我离开让我难忘的大学，7月1号凌晨0时30分我记得很清楚，我提着重重的行李下了火车走出出站口迎面扑来闷热的空气，那一刻太闷了压得我喘不上气，那可是0点30分啊太热了，这是这座城市给我的第一个印象，第二天早上我梳洗完直接去了在大学里签的那个单位，到了集团正门，庄严，警卫有点吓人，某某集团大金字，我前去和门卫说明来意并填写了登记记录，我赶紧找了人事专员，办理了入职手续并交代了一位小同志带我去员工宿舍，碰巧宿舍看门大爷是大连的，都是东北的啊，真亲切，安排完住的交代我们1-5号是大学生报道的日子，这些天自己可以安排收拾宿舍，周围走走玩玩（有安家费数额就不说了安家费啊啊哈哈哈哈哈），其实更巧的一件事是和我一起住的那个新同事和我是同年同月同日生的家是本地的，我俩相互看了身份证，太巧了，那一晚上我们报道的大约4个人还有几个他的本地的同学去大吃大喝了一顿，那一夜我又没睡，因为我邮寄的被褥没到呢，我呆呆的躺了一晚上，蚊子差点没把我吃了。
; S; j7 S! g9 b% ^( ?" Y
陆陆续续大学生都来了，6号开始军训俩星期，军训结束我们开始各个部门分配，我毫无疑问的分配到了模具公司（后来改名金属型事业部），到公司领导分别见面给我讲述公司的业务，立刻开始实习，实习期一年看表现转正，不罗嗦了直进主题第一个实习内容普车。

那为师父我现在还记得名字，其实普车的操作我是会的，但是师傅不让我碰床子，只跟我聊天问我的专业，家里，给我讲图纸上的内容，他特别爱护他的车床，每次干活都特别利索，下班时候车床该抹油的抹油该擦干净的擦的特干净，他是我目前见到45#钢单边一次下5mm量的普车师傅，而且光洁度可以说相当说得过去。
3 L6 L, V8 h. {& I( W
, d$ S( T  b& H. [第二个师傅就是数车，普车转数车是我自己要求的，这个师傅年纪不大，以前在江西干过一段时间，不怎么爱说话一副小眼睛，但是跟我聊得来早上签到后就带着我到床子上看程序，给我讲循环程序，他说他只会编程序开床子磨刀，理论的也不会讲只能给我讲这些，他给我讲了很多车间出的事故，说过分的相信机床是不可以的，很多事故都是因为过于相信了机床，导致好几十件报废，他说我们干的活都是精密的零部件，对于光洁度形位公差要求都特别严格，每次车螺纹师傅都用白炽灯看螺纹的粗糙度，倒角，倒钝，去毛刺，清根，他说图纸上工艺上的每一句话都要看清楚，即便转到下个工序工人干活也会很方便看似边角毛刺没多大关系但是一旦出了问题都不是小事情也是为了自己不挨埋怨，螺纹与螺纹装配的间隙都要按要求做，这样才能达到不返工不报废，说实话我对这俩个师傅很敬佩，分到自己的活来了就干，干完就走人，虽然说单位签到是按指纹，但是对于他们来说好像没有用，自己的活保质保量的干完就完事，剩下就是保养机床，聊天。

1518517222

' }+ c. [( [$ n* {

2266998 发表于 2015-9-14 18:37
. F% |# x8 {. F7 E* B! Z什么叫‘你年轻’，就是你岁数小，就该跑腿，
/ n; j8 G6 {( P- v  o以前我说过，有些前辈，在国内做项目的时候，只能给俺画 ...

以前也在大国企，对整人感同身受。我刚去时，谁都不鸟你，不过俺瞎扯，扯熟了，大家就接受了，因为俺到现在手里都没货镇住人。同去的一个老工程师，因为不小心得罪了品管，专门找他设计异常，一个月好几百好几百的扣，起码有七八次，那些场景就和电视上的小人整人一般异！

xiong__007

从学校毕业进入公司，第一年基本都是在车间实习度过，一个一个车间，一个一个部门度过。刚开始分下去，第一个师傅，基本不教，让你自己站旁边看，能看多少学多少。久了没意思，就一个人在车间里东逛逛，西逛逛，倒是和车间其他师傅很聊得来，学了一些东西，对车间里各种加工工艺都有点了解。后来总工让新来的学生都写实习报告交上去，我就把在车间和工人聊的一些工艺问题，把工人的想法加上一些自己的想法写了，交上去。没想到总工看了，马上对车间的工艺进行了调整，解决了一些多年的工艺问题。这也对后来总工对我比较看重起了点作用吧。也使得我在以后的工作中，更喜欢向一线的工人了解情况。