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职场故事之——不给机会,就是不给机会

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1#
发表于 2015-7-20 08:34:09 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
喂,喂,喂。X工,在办公室么,俺马上过来接你,Z工要你马上过去交流。”手机那边的现场经理急乎乎地说道。
“啊,不是说他上午没空么?乍会事”俺感觉有点奇怪地问道。
“唉,别说了,俺多被Z责怪了。一会说,俺马上过来”现场经理说道。
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情况是这样的,昨天S分厂的Z工通知了俺,让隔天去交流一下某设备的改造方案。因为俺手中有活,所以安排了手中暂时没活的Y工去和甲方的Z主任工程师今天去交流下。他俩反正多认识。
再说活也不能全压在独自一个人头上哪。要学会合理分配工作。
结果早上Y工过来说,他和Z工通了电话了。说是Z 工上午没空,所以不用去了。正好车间有事,他要上车间去。。。
现在却是这种情况,这,这到底玩的是那一出?
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车上,现场经理说了情况。大概意思就是就他打俺电话前,Z工电话给他说;早上Y工电话给他了。不知你们厂子搞啥名堂,Y对这活又不太明白的,来了也是白搭。快叫X工亲自过来。所以俺才电话给你。
“兄弟哪,俺是会,不能啥事多压在俺头上的。俺会累扒的”。俺很无奈地说。
“那没办法,Z工点的,俺也只能叫你了。”现场经理也觉得冤屈地说。
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去了Z的办公室,将带去的一些资料以及Z手中的资料放着,相互交流了一番。十多分钟便达成了共识。
就按约定的方式做方案吧。
正事结束,开始闲聊。
因为多年来,俺们陆陆续续给甲方这边改造过不少的装备,所以很熟。平时也比较放松。
俺开着玩笑着对Z 说“Z工哪,乍回事哪?俺还得放下手中的活,急急忙地应你招?本来俺可是让Y工过来的。俺手头可在玩你们这边的另一个机子哪。”
“嘿,他来?!他又没弄过此种活。俺还得和他一条一条详细解释,不累哪,不烦哪。哪有俺们这样轻松”Z工笑嘻嘻答道,
Y工还可以哪,能做点活的。这个么,可能的确没弄过”俺接着说“但总得有第一次吧,也得给点机会。”
“哈,X工,这个第一次机会还让给别的厂子去吧。俺这边不想。”Z主任工程师笑嘻嘻地给了俺一个软钉子。) F0 g$ L4 z& u7 j7 V

1 u: q% q( k, Z8 U
唉,知道了。以前Y工在另一个分厂处理问题的方式,甲方多记着呢。因为他们之间多有联系。不想再和他打交道了。
那么引申下去就是:在这个S分厂,已没有Y的位置了。Y已被踢出了这个分厂的圈子。

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这个活么,不用多说了,只能自己动手了。
这边的事儿到处理了,俺回去如何和Y解释还得好好想想哪。
S分厂不让他去,俺又不能直截了当对他说的。因为作为一个技术人员,多是要面子的。
俺得好好想想,如何说明这活俺已经去和甲方交流好了,但还不能伤Y的自尊。
唉。因为Y工平时可是自我感觉良好,自已以为也是个“人物”。但是,别人根本没当他是颗“葱”。这事乍整哪。
烦心事哪。。。。

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2#
发表于 2015-7-20 09:01:39 | 只看该作者
这个需要特别跟Y说吗,大侠?让他做别的就好了嘛?毕竟人都有自尊,估计怎么说,人家都不舒服的。不如不说。

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huiyu788 + 1
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3#
发表于 2015-7-20 10:26:43 | 只看该作者
好像和Y工的故事。

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为何这么说呢,符号而已。XYZ字母吧了。说说书而已。^_^热闹一下必威体育网址  发表于 2015-7-21 11:51
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4#
发表于 2015-7-20 10:49:37 | 只看该作者
就是信任危机别。要想别人信你 ,必须沟通强,把方案详细说清楚。

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有危机不怕,得想法改变别人已存在的看法,虽然可能比较困难。但是还是值得试一下  发表于 2015-7-21 11:57
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5#
发表于 2015-7-20 11:02:06 | 只看该作者
好,听故事!
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6#
发表于 2015-7-20 11:13:11 | 只看该作者
LZ是Y工曝光机,8 ]0 J0 h: L) }+ a5 H7 I, ^
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7#
发表于 2015-7-20 13:37:42 | 只看该作者
这故事听得。。。心里不好受了
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8#
发表于 2015-7-20 20:16:16 | 只看该作者
哈哈,Y工对上你,算他。。。
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9#
发表于 2015-7-20 21:04:04 | 只看该作者
能者多劳

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”不做,永远不知道技术上的一些细节。全做,也会影响自己的进一步提升“,一语惊醒梦中人啊!  发表于 2015-7-22 18:25
能者多劳不错。但有时倒过来想想,也存在问题,对人对已多不是最好的选择。不做,永远不知道技术上的一些细节。全做,也会影响自己的进一步提升。呵呵  发表于 2015-7-21 11:55
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10#
发表于 2015-7-20 22:01:29 | 只看该作者
唉,大侠,之前是给机会他没抓住,现在是人家再也不给他机会了。这.....错过了就是错过了。

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+1  发表于 2015-7-23 18:36
错过了就是错过  发表于 2015-7-20 22:33
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