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谈谈我在富某康见闻以及关于未来就业的困惑

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1#
发表于 2015-5-18 09:36:28 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 gushuaiqi17 于 2015-5-18 09:38 编辑 - h' e( k  |7 v

- ?) p& N( H" I: E# v) {6 u
    楼主是一名研一的学生,我是在大四毕业的那个暑假混入富某康的,在那里整整呆了两个月。
    首先我说一下自己在那里的第一感受。刚进入富某康,第一感觉就是特别压抑,也可能是楼主第一次去外面打工,还没有认识的朋友。还有就是车间里CNC设备排列得特别整齐,一个车间大概有两百台CNC机床,规模庞大。CNC机床旁边还有机械手呢,工人只需要把料放入预定的位置,机械手就会自动抓取,放入CNC机床的工作台上。难怪某水果会选择富某康为自己代工,设备确实先进。不过除了CNC车间,其他车间就没这么先进了,比如喷砂和毛刺,都需要大量的工人在流水线上作业,只要机器是开的,工人就一刻也不能停,就连上厕所都要请假,找人代班。
    上班第一天,刚到一个新地方,总得表现勤快点吧,所以线长让干什么就干什么,一点都不敢偷懒,第一天下来,简直累的趴下好嘛。真是人不能太老实。在富某康流行一句话,那就是:女人当男人使,男人当牲口使。另外,富某康的管理是特别严格的,任何人进出都得过门禁,不能携带任何金属物品,就连笔都必须带透明的。不愧是大企业,管理毫不懈怠。
    然后是住的地方,有空调有热水,条件还可以,但是遇上不讲卫生的舍友算是倒霉,垃圾随处扔,厕所也不是太干净。话又说回来,大家都是干体力活的,上班累了一天,谁愿意去打扫卫生呢。在那里两个月都没和舍友说过几句话,基本不见面,毕竟他们和我的班次刚好不一样,人家白班的时候我是夜班,人家夜班我白班。基本上一个月倒一次班。楼主下铺的兄弟对人很冷漠,对人爱答不理的。还有一个大哥,对人很不错,问他什么问题,都很有礼貌的回答。
    上了几天班后,楼主对富某康的风气算是有了个大概的了解。人与人之间连最基本的信任都没有,去仓库领个东西,看楼主是生人,没见过,直接把楼主吼出去,生怕楼主会偷他们什么东西一样(要不是楼主坚强,就被这个看似瘦弱但气势汹汹的女汉子给吼哭了)。后来楼主了解到,确实是有人偷拿他们东西,要不然谁愿意这样对待任何人呢。他们这样也是仓库的组长要求的,楼主真的是对此无语了。就连仓库的组长都这样对楼主说:进了富某康,你就会知道什么叫做世态炎凉。楼主真的是深有体会。
    不光这些,还有各组之间的勾心斗角,相互算计。CNC的组长,楼主一直以为是一个十分厚道的人,也可能是楼主接触不多,以貌取人了。但是楼主见过他亲自操作机床,组长能干活的,人品应该还不错吧。毛刺周边线的线长,应该算是楼主接触最多的人了,因为楼主就在他手下干活。对于此人,楼主只想说,呵呵,再也没见过比他更恶心的人。有一次,毛刺线少了一片料,(当时是做的iPhone6的手机后盖,一片料到了毛刺线大概有二百多的成本),此线长怀疑是CNC的组长给偷的,当时就合计着要黑人家的料。楼主恶心这位线长不止有这一件事,还有就是这位线长经常背着QC把没有检查的料给偷偷打包,为了完成量产真是什么都干。生产线本来就是要产量的,而QC要的是质量,只有这两者相互合作才能保质保量完成任务嘛。而现在,不知道有多少不合格的产品流到了外面。其实仔细想想,这位线长也并不一定一开始就这样的,而是环境造就人。什么样的环境培养出什么样的人来,而富某康本身的风气就太差了。这样的风气究竟是怎样形成的,楼主认为这主要是工业化对人性的压抑,资本家为了追去利润而不断压榨劳动力,大批量生产与人性相背离。
    在富某康,楼主学会了一个新词,那就是“挨屌”。要是有哪条生产线上的产品哪项不合格,整条线的人都会被叫出去挨屌。这在富某康简直就是家常便饭。楼主也早已习以为常。线长被组长屌,组长被课长屌,课长被部长屌,这是常有的事儿。
    楼主从富某康回来,真的是感受到上班的不易,本打算好好学习吧,但感觉自己又进入到了本科时候的那个状态,看专业理论课,特别是一些公式,怎么都看不懂,这可如何是好?但楼主英语还可以,想进外企,却对外企了解不多,而本身又能力有限,就读于一所非常一般的大学,既不是985,也不是211,希望前辈们能指点迷津。

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2#
发表于 2015-5-18 10:06:25 | 只看该作者
富某康,嘿嘿) J9 t# O; M1 F& z  Q
& r8 w) Y4 d! r: t* T( ^' G
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3#
发表于 2015-5-18 10:14:43 | 只看该作者
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4#
发表于 2015-5-18 10:20:22 | 只看该作者
基本上电子制造业都是这个节奏
- P2 e3 J' o/ T2 h9 z, D" X; z6 n& z" l8 ?
里面的环境其实不是由某个人能决定或者改善的
' B- A  h& N6 V+ L
" f1 k5 A  L1 I. M2 h3 {, i水果什么的这些客户对供应商的管理非常严格,现在已经到了每片料都有二维码的境地& D2 q7 B9 o7 S+ |
8 A. c) W2 G7 }  n, H* v
少一片料的后果是很严重的,大家都是为了应付客户,当然也有利益的纠纷
/ f( o3 G7 Y& h3 u& g7 z# d' u4 {/ O4 V' Y" y
反正一言难尽,但是反过来说一句,正式这些严格的要求,才造就了水果的高质量(硬件)
) ~) M& }- @' R
- ^6 P$ o6 J  d, n1 O而其余的笔记本手机厂商要求低一些,然后就会出现做工的差距
7 X9 g$ u) c3 j2 d3 ^) d5 u
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5#
发表于 2015-5-18 10:22:18 | 只看该作者
看的都很压抑了
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6#
发表于 2015-5-18 10:51:48 | 只看该作者
嘿嘿 好好学习 将来不挨屌 o(︶︿︶)o
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7#
发表于 2015-5-18 11:00:35 | 只看该作者
台资企业大体都是这样的节奏,为了自己的工作能够进行,啥事都做得出来。
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8#
发表于 2015-5-18 11:07:03 | 只看该作者
本帖最后由 WUHANLIST 于 2015-5-18 13:53 编辑
: J2 n1 ]% y+ E( g! J) Z* o" ?! P/ `
关于富士康有一个名言:在富士康别的没学会,“屌人”倒是学会了。我在深圳打工的第一份工作就在富士康,上班不到一周就被课长屌了,并不是工作上没有做好,而是没有按课长的错误方法去做。这就是管理文化。必须适应。

点评

说真的,还真的是比不上,我徒弟已当上小组长了。  发表于 2015-5-20 08:38
有人的地方就有江湖,哪个公司没有欺上瞒下,勾心斗角。哈哈,就因为各轴承孔不会设计,就什么都比不上你徒弟了,哈哈  发表于 2015-5-19 22:33
俺说实在的,中小公司俺也呆过,但是俺们办公室,随便出去拉出去过在小企业都能独当一面,最起码也是组长级别,当当然俺不是。呆过大公司,呆过小公司,就知道差别了。  发表于 2015-5-19 22:29
象这种做治具,装配自动化设备的,基本上是一个案子,自己出图,自己参与装配的。形成量产后才交出去的。  发表于 2015-5-19 10:09
大企业分的很细,你徒弟的同事可能不是做设计的,在那些大企业连实践学习的机会都没有的。(总有大堆大的事,怎么还有时间搞其他......)  发表于 2015-5-19 09:12
我一个徒弟刚进策维时,算上实习半年,也就一年多点工作经验。他讲一个从富士康出来的同事,工资8K,连轴承安装孔设计都不会,装配水平更比不上他,让他对富士康的印象大跌。当然,也不能以偏概全。  发表于 2015-5-19 08:45
论收入,不敢和富士康的比。但我招人有个原则,富士康和比亚迪出来的的一般不要,做治具模具的不要。当然,富士康也不乏技术牛人。任何大的公司都有技术大拿和混混。如果一个公司文化是欺上瞒下,勾心斗角,就不好说  发表于 2015-5-19 08:40
俺认识的富士康出来的。论能力,论收入都OK。你呆过那些中小企业,就知道富士康的好了,话说一般人还不是想进就能进的  发表于 2015-5-18 21:54
从我大学同学的例子来说,感觉富士康比大部分的私人企业要好。11年毕业,在深圳龙华富士康做内部用的自动化设备,踏实做四年后,早些时候出来找工作,一般都可以要到一万五左右,在中山也可以拿到一万了~  发表于 2015-5-18 16:26
上级让你堵枪眼,也得上,人家的是类似军事化的管理。当年某康来校招,我因为有事耽搁了,大礼堂的那个啥会迟到 了,后来面试的所有关口第一句都会问"为什么XX会你迟到了” 我就被被一棒子打死了。回想或许是幸事   发表于 2015-5-18 13:38
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9#
发表于 2015-5-18 11:42:06 | 只看该作者
楼主遇到漂亮厂妹了吗
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10#
发表于 2015-5-18 11:58:06 | 只看该作者
世态炎凉啊。
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