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“鞋子法则” 是俺用一身边的例子来告诫兄弟们的一种说法。当自己在单位里的作用逐渐只是一种简单劳力时，就要有警惕之心，不要用没功劳也有苦劳来诉说自己的不平。当你将自己提升到“鞋子”的档次后，就甭怪在领导位子上的俺无情。
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先介绍这件物品的功用，它是俺们穿在足下的那件物品，对头，俺们都是称呼它为“鞋”，穿在脚上便于走路的东西。
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这鞋子在为俺们服务时，啥苦、累、重、脏、污、臭、刺、烫、。。。啥都可能干过，同样是穿戴在俺们身上的物件，就属鞋子干的都是累人的活，而得到的报酬并不多也不计较。
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+ o: |, i. z$ W" l9 N先问下诸位，当您的鞋子破了、磨底了、或则是旧了、过时了，您会做咋样的决定？
! \( L1 C( ^$ r# [ v$ z修补、丢弃、收仓、收藏。。。大部分是修补或丢弃，只有少数会收仓，更微少机会是收藏。
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( C' h! r. x8 x* G" l+ X$ ~好的，既然你也会这样决定，俺也是人，俺也不例外的会做成同样的决定，能修补时就送去修补，而大部分的结果都是--丢弃。: {; b6 ~) x L Z% p' J' x
0 {; k' N9 J. t/ \0 z俺们在厂里、在单位里就要努力前进学习，而不是靠一点技能便想啃到老。想想，同样穿在足下脚上的袜子所受的待遇就不同，这是为什么呢?这点就先留给各位看官去想象。^_^
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木有啥技能的普工是不是都归类在“鞋子”的档次？俺的看法是未必然哦。普工的岗位所需的技能不高也不多，能干得比别人出色就不是鞋子之流。: ]/ [9 A4 f ^0 j9 g
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有些人在早几年表现是不错，后来。。。逐渐将自己提升到鞋子的档次，不但不能教育后进更有辱前辈之名，于是后进小子陆陆续续的不再尊重这些前辈这类领导，当部门领导或公司高层不能再忍受你成为单位里的“贵人”时，被请出门就不奇怪。
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鞋子，鞋子，记住了鞋子的结果。 i8 K. Z% _+ |3 t
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发表于 2015-5-8 08:39:31
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