今天在必威体育网址看到两句话。2 g3 s4 g) \: L+ S
他们的企业不想自己养工程师了。
5 K( h0 _- e" @! u; s你的任务已经完成,卸磨杀驴,该走人了。 [5 ~$ n `9 W+ n+ k
, n* P i! I1 J$ R3 r0 R* k( @% b本来是两个很普通的话。见怪不怪的事情。但是让我心寒的是,如果有人能够帮助这类企业。的确是助纣为劣。
6 N7 I O8 a, g( ]* W这让阿呆想起现在公司的模式。重大的开拓和公关完成后,不给钱赶人。然后吃别人遗留的功劳。
* v7 g7 n: Z0 a6 K' v然后继续招聘新的人。许诺一个预期。事成有重谢。继续赶人。吃剩下的。+ x$ G- x, \* Z
1 q; z9 E* m+ {4 O2 l% o) [现在造成的困境是怎样的呢?公司四年业绩都没有增长。14年招聘的人。基本都是废物。再也没发做出贡献。这样看来。( ]7 K. s8 I1 z1 Z# m' @
如果没人继续做贡献被宰。按照2年左右的项目周期。2016年公司将无单可出。销售额大幅度减少。
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哈哈。今天早上开会总监现在变口了。阿呆15年将出的三个大项目。现在搞定了80%。还有已经公关了主要甲方的另外两个大项目。前景一片明朗。其实都是我运气好。还有甲方本来就要用我司的产品。我的贡献和作用都不大。# f! L8 T5 `/ {3 a! ^
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我懂这是什么意思了。很荣幸。我也成为被宰的一名贡献者了。
" d! j( ^$ M% G9 P4 J8 T1 Y但是貌似公司发现。招聘不到人。还能用谁?你还能宰谁?不过是断自己的后路。
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至于养人。那不过是一个笑话。
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贴上阿呆14年的业绩表。300%完成业绩。(公司内部肯定不会承认。有各种说法和政策。让你拿不到钱。)15年会更多。但是估计我已经不在了。有谁看得上收留我吧。哈哈" A, Y5 Q1 W- f! ^& W
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