大家来说说各公司的工资考核(一线工人)

ansonlee

格式如下:
地区:
公司:私企/国企/外企
产品:标准化,少品种,多批量或多品种,多批量;非标 多品种,小批量或多品种多批量
" e! L1 s5 b  S工资(计件,计时,月薪,多种)=**+**+**+**
备注:奖罚制度

( c2 E+ b* M2 Y& w! f# y6 B我来开个头
5 \" g$ N4 b( V8 X* z6 n5 [7 x地区:常州
2 `4 K3 H5 Q6 v4 D* p: K' ^, F公司:私企 20人以下
# W' p* P0 A- E. f0 g" I: ~7 W) t产品:非标.多品种,小批量,大多单件
工资(月薪)=岗位工资+加班工资
备注:年底有奖金,看老板分配
% N, b8 M! o: P6 F# Z9 b2 T6 Y
数控的一年下来平均每月可以4500....
/ X: x7 S0 f. T7 T8 H

+ Z# y' [' ^0 G. \+ w
8 l% U/ v  x; b8 C1 m0 G( I

喝雪花干车床

沈阳
小国企
自家产品，20件以上的工件算是批量了。几乎全为单件
工资：计件。车床平均每月2500左右。焊工多些，3500以上
2 \: S# v* t1 O' a* e3 z( t2 M2 B
3 n: e$ K/ d; h+ ^3 X" G

青岛钣金

想看看青岛的，继续

ansonlee

敏感話題....無人響應

252696966

我们单位做多做少一个样，按天算，不按人算

myg527

我的公司是大型国企，上市公司，一线工人主要是计件，工资差别很大，刚来的不高，1000到2500的样子，技师每月补贴400，高级技师每月800，大概2500到5000多的样子，工资高的很少，天天在干活，经常加班，加班费2元每小时，不如坐办公室的工资高，更不如领导，销售，供应，和生产调度，没有积极性，混日子。公司里停了好多车，都是领导的，其次是销售，供应和少数高级技术员的，反正，在中国当工人很苦，没前途。另，我是技术员，日子好过的多，但我很同情工人，却无能为力。