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请教:钣金加工采用工时考核的细节?

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1#
发表于 2012-8-22 11:09:43 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
      目前本部门的钣金加工效率低,要提高效率,调动积极性,同时体现多劳多得,想实施个人工时考核(每张图纸的每个工序都核定了加工工时,员工完成所花的时间少的话就赚了工时,即8小时的工作时间可以拿到10-15个小时)。( k/ a; [* e2 q  X
     现想请教必威体育网址的大侠:, R6 D/ e2 w, m3 E/ d: C/ h9 M
                   1、实施中要注意哪些要点、细节?& H& k$ x/ f1 k
                   2、加工工时的核定准则?
8 M& Y, @  A8 C$ _                   3、加班时间是如何计算?1 C. W" B: ~# N4 t
                   。。。。7 H( y; \4 R6 Z& h) W4 ^
     期待大家的赐教!
1 B- H6 ~5 X' \5 G* `: w  H4 G
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2#
发表于 2012-8-22 11:32:35 | 只看该作者
可以参考下计件五金厂的工资核算方式
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3#
 楼主| 发表于 2012-8-22 11:50:09 | 只看该作者
lwy00015 发表于 2012-8-22 11:32 * }, K9 P0 f9 U
可以参考下计件五金厂的工资核算方式
2 \1 ^: F$ `' p& [0 Y2 v
请问五金厂的工资核算方式是怎样?可否告知?谢谢!
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