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在此说下我个人身上发生的一些事情,请大家出个主意,也算是给即将从事机械行业的新人一点告诫吧!" f5 j3 Q/ i, z5 m, a- B
本人09年毕业,先在一家五金厂做设备维修,当时是每月工作27天,上半月白班,每天9个钟,后半月夜班,每天11.5个钟,工资是每月1500包加班,后感觉前途堪忧,温习制图及机械知识,10年8月离开五金厂,进人现在的工厂,当时是老板 从台湾请来的老先生(月薪1W)面试的,老先生做设计及管理生产,我做制图及辅助老先生工作。11年4月由于经营理念不合,老先生自离而去,把设计工作全部交代给了我。(老板请这位老先生据说有2个原因,1:老先生从事这个行业35年,有大把的行业资源,客户,但老先生从始至终都是直管设计生产,从不染指业务;2:老先生有个成熟想法是设计一种新的机器,10年10月基本完工并参加展览,但还有一个大问题未解决,剩余的改进工作,由于二者对新产品收益分配有异议谈不拢,老板娘3月底没有发老先生2月份工资。)老先生走了,生产还要进行,老板把工作交给了我,我也是刚做6个月,没办法也要接,先负责日常生产的图纸及改进。中间各种辛苦,不会的查资料,晚上1点前基本没睡过,打印看过的资料堆了满满一大筐;不懂的问工人,查以前的机器,逐步跟进,可喜的是现已有小成,对老先生的机器改进,大问题已解决,设计工作也算得心应手,并设计改进几款其它机器,也算可以独当一面了。但是可惜的是小厂就是小厂,个人发挥的空间已到极致,任何问题老板都要插上一手,连10块钱的东西老板都要插上一脚。具体表现如下:1:公司财务会计不存一分公司的钱,以前是连收快递的快递费都要等老板娘来了再付,现在是有所改善,会放几百到一个文员(老板亲戚)那里。2:公司伙食有老板亲戚负责,之前可以说是差到极点,最近不好招工,也算有所改善吧。3:公司生产,生产是一个跟了老板8年的老师傅负责,他说自己就是开培训班的,每年都要换3到4波新人(老板招工的原则是来了只要无残缺就要,先培训。),这样的情况可想而知学徒工资低,但厂里没有什么高级“技工”,主要是焊工,三个月学徒从学徒到熟手,不加工资,别人走人。做着实在很辛苦,我和这位老师傅讨论过,老板的钱挣在哪里,材料比别人用的厚成本高,员工都是新手备货又少生产周期长,得出结论:有一大部分利润是在工人工资上省来的。4,公司管理混乱到极致,每天都是老板老板娘和在“指导”别人怎么工作,说白了跟吵架差不了多少,我郁闷的是难道一个人笨,两个人笨,全公司都笨,你们两口子是世界上最聪明的吗?在这样的环境下,我真的快精神分裂了。5公司产品质量;这个就包含的公司生产产品的质量,所用配件的质量及公司外购产品的质量,公司产品质量是由老板的妻弟负责的他负责以下工作,配件采购,送货,售后,身兼3职,但他忙的主要问题还是售后,基本上每天都在跑维修。送货送不了,就外发快递,采购是不可能放的,原因大家都清楚。
" q, o/ k# E$ w2 v& M) a啰嗦的一大段,下面说主要问题。
1 C* }. F- b" w: \5 N+ D1 I; h 本人10年8月抱着跟老师傅学习的态度进人工厂,当时谈的是月薪1600,加加班费也就2200,到10年4月老师傅自离,工资没动,10年5月本人家里认为比家里工资还低催着回去,和老板谈了一次总工资加到2800,但有一点,从会计那里出的工资不变,也就是会计按以前核算发工资,不足2800的到老板办公室补齐,也就是这部分钱是无据可查的。8月份家里还是催,本人无奈准备自离,离厂2天,老板找来又谈了一次工资加到3000,还是分两开付,11年12月按常规集体调薪,涨到3500,依然分两开给。可面临的现实是:本人今年将近27岁,谈一女友教师月薪4500,因本人工资太低,她一直不敢告诉家里,怕见光死,希望本人工资待遇能有所改善。再者3500的工资在东莞自己一个人顾得住,要养家真是杯水车薪啊,无以养家,何以为业,再加上我厂实行26天制每周上6天班5天加班3个小时,到晚上九点才可以回去,再加上厂里每天乌烟瘴气的氛围,实在是工作不累心累。
% x4 P3 a3 d4 o' }8 L' C, a1 Q准备辞工,但就面临一个大问题,本人在公司也算负责一部分不可替代工作,肯定要交接才行,不能像普工那样自离,一方面是对工厂不负责,另一方面也是觉得做了会内心有愧,毕竟是在这里成长起来。
# o6 s4 n8 j% ^/ @& t, X9 h 如果不自离,老老实实按公司规定要到月底,但这一个月基本算白做了,还要招人白眼,而且前面已经提到,现在没有有1300的工资是无据可查,这部分工资拿到的可能性几乎为零因为有前车之鉴(备注1)。我该怎么办?是自离?还是老实交接,还是走法律途径(虽然我认为那是无用的)?烦请大家给提点建议。, x$ i8 |! G+ \5 o. Y3 ~
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( M- H A) L: t, {; P z( }备注:l老先生走的4月份月底,老板让人通知老先生来拿工资(据别人分析是怕老先生的影响,毕竟老先生在行业内也算是个人物),据老板自己讲罚过款之后,给了老先生6000,具体是3月和4月的,还是2月3月4月的,没有说,但是有一点细节是老先生花销大,但工资应该够花吧,但4月份老先生借我的卡让朋友转给他5000元,这也就意味着老先生3月底没拿到钱。另一位是一个跟了老板有4年的老司机,也是去年走的,跟老板商量辞工一直不同意,那天晚上12点把收回的4w货款亲手交给老板,第二天早上6点就坐上回家火车,具体工资,听说没有拿到。再者听说老板的弟弟跟他打工没拿到工资。
7 n+ L3 u0 ^; r# i; ~" Y 老板还跟一个员工闹过笑话,以前伙食差时,一个新来的员工找老板说自己没吃饱,老板是这么回答的:“没吃饱你不会自己去买啊?”
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: _& q$ W# l) F, a( W4 m最后,本人声明愿对自己所讲述事实付法律责任,所转述别人内容及个人分析内容(蓝色)仅供参考.$ B3 r" X5 T, {4 b \. q
请大家不吝赐教,在此谢过。 |
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