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和别人比较以后,你是否还能快乐?

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1#
发表于 2011-9-20 16:14:29 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
   本人做技术的,工作不忙,不忙脑袋就会胡思乱想,有快乐也有不快乐,快乐就不说了,不快乐我就想我为什么不快乐了。
" k/ t! d( u- Y   粗粗(草图)的想了想,不外乎两点:
4 J# d. S& s0 k" c% D' G3 J1 Q- Z' |9 s1 r
                    1.用自己的短处跟别人的长处比。
+ W" ]4 ^) O/ ]3 r" d. }/ x( L* x+ W5 d' s* y
                     2.把别人的或者社会的价值观当做自己的价值观。
$ y  w# R" z7 z+ x( w3 I. n5 T) Y. p8 D
             比如,我做技术,我看着业务员工资那么高,心里不快乐,也想做业务员。如果,我长处是业务员,没任何问题,我做了业务员之后我的工资也很高,但我仍然不快乐,为什么?因为这不是你的价值观。   
* g0 U& Y4 n& C) H                      ; l$ _  u5 L4 V( D! w2 Q: l
              如果我的长处不是做业务,那结果我也不必说了。( A7 w* D( }0 y
: ~' @0 y+ D5 C0 z5 n
        其实以上这些,对个人的修养是有一定的要求的,即使你知道为什么你不快乐,你修养不行,你还是不快乐。
3 w# T& }( Q8 f; D9 G5 z3 `+ O! [     话短,但有理,望细品之。
# [  j2 I2 _/ s. U1 p; [9 u
& q; K. V6 G  }7 s' M       上班之余,祝大家快乐!5 h2 J8 O/ e' n3 c. c

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参与人数 1威望 +1 收起 理由
p2141759210 + 1 说到我心里去了

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2#
发表于 2011-9-20 16:30:49 | 只看该作者
想明白了这二点,楼主应该是快乐了吧?
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3#
发表于 2011-9-20 16:39:47 | 只看该作者
看着LZR 的话让我想了一和尚的话,他说得道前上是吃饭的时候想着挑水,挑水的时候想着砍柴,
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4#
发表于 2011-9-20 16:48:54 | 只看该作者
业务员~~  * ^; S( G$ a0 b7 C" }) m
  业务员 跑的好的  一个月当你干一年    跑的不好的  。。很窝囊~~
/ z" m9 x! K7 w1 E   没有技术 来的稳当~~    不过 还是挺向往业务 哈哈
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5#
发表于 2011-9-20 17:26:28 | 只看该作者
这年头,技术是越来越践
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6#
 楼主| 发表于 2011-9-20 17:35:27 | 只看该作者
见习生小王 发表于 2011-9-20 16:30
. ~" D9 @% }4 y2 Q. _' q想明白了这二点,楼主应该是快乐了吧?
- U" Z7 d: U4 n' |: o
哈哈,,承让。
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7#
发表于 2011-9-20 17:49:57 | 只看该作者
人有一个根深蒂固的毛病,就是喜欢把责任往别人身上推,实在没人可推,就归结到客观。大概人的潜意识深处非常害怕承认自己的无能。
& {' h8 I" v, F& R( E; c& }- Q0 g& W. d) M7 z# |
承认自己有无能之处,承认自己有局限性,承认自己并非什么都厉害,同时也看到别人不如自己的地方,从而不消极,这需要很高的境界。只有这样,才能比较安乐。3 i, T/ _% `8 X& ]/ ~$ F

- _7 h; t$ @8 |/ s9 Z3 ~) ~当然,也有一种人,把自己看得很差,这种人就更不值一提了。

点评

不以物喜,不以已悲,这是大贤的境界  发表于 2011-9-21 08:43
同感! 虽然害怕,但仍然去认真地面对,这才是真正的勇敢,而不是没心没肺的憨大胆。  发表于 2011-9-20 19:57
第一种人是真多 就是不肯承认自己无能 总找其他原因  发表于 2011-9-20 19:26
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8#
发表于 2011-9-20 17:50:44 | 只看该作者
领导们一直秉承着成功是15%的技术+85%的管理,不知道是谁给他灌输的这种错误观念,但是我们厂一直是这么管理的,不看重技术,但就机械行业来说据我所知我们和国外的差距技术上的差距比较大,如果我们不在搞技术创新,早晚技术被国外垄断后我们可以自食其果了。别看新闻上我们的技术突破多么牛,有多少是抄袭的,我们有多少创新?

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一个公司管理差,技术再NB也没用,管理差公司制度就没执行力,做事就会乱七八糟!  发表于 2011-9-21 13:47
可实际在最后统计“分赃”时,技术占15%+管理的85%。。。  发表于 2011-9-21 08:41
成功的功劳是85%的技术和15%的管理,而失败的原因倒是85%的管理因素和15%的技术因素  发表于 2011-9-21 00:28
这种想法是非常正确的,管理差就没技术谈  发表于 2011-9-20 21:18
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9#
发表于 2011-9-20 18:47:53 | 只看该作者
嘿嘿......l楼主的思考值得细细品味一番....
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10#
发表于 2011-9-20 18:49:11 | 只看该作者
所以中国的设备没人乐意要

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这有什么可乐。。  发表于 2011-9-21 08:42
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