近日有报载一款名为“小黑屋”的强制码字软件,“运行之后用户如同被关进‘小黑屋’里,除了码字无法进行其他任何操作”,据说可让不少“拖延症患者”工作效率提高数倍。尽管人们对该软件褒贬不一,但“拖拉机”却在白领中引起共鸣,不少人都认为自己有拖延的毛病。- t8 _5 `, C: `! s/ m: T! p, K
( |( {* O/ k6 m s- e
( ^. Q8 |$ ~- J8 j3 g' w' Q2 ^4 ^' X7 t, h# Z
) H- c& T9 d+ r0 j M3 h! s3 h7 D
全球10亿人拖并煎熬着
; Q b3 A4 h" F4 G+ x4 @7 D; C
+ g( j7 a" Z$ `/ ^( f因为过于追求完美,小晖成了知名的“拖拉机”:“比如上个礼拜总监给我们开会,说是接下一个大单子,要我们设计部门全力配合,做出一套完美的设计图。总监还把主要任务交给了我,要求内容前卫、时尚,还说‘非常看好我’,搞得我心理压力很大。我整天在思考这个方案,茶不思饭不香,却没想出让自己特别满意的切入角度。这两天休息,总监也没让我清闲,反复打电话来催,有一次还在电话里发了脾气。”小晖做设计总想做得十全十美,哪怕是一个小小的细节,如果发现不妥就会全盘推倒重做,“这一周来我的日子其实很难过,虽然整天坐在电脑前,但始终无法开头,从天亮坐到天黑,发现自己不是在MSN上聊天,就是不停地刷新微博,甚至还会去看自己平时很少关心的国际新闻。”' \6 Z+ z: A& \8 J0 W
近日,中国青年报社会调查中心对2250人进行的一项调查发现,72.8%的人坦言自己患上了“拖延症”。其中,14.0%的人感觉自己的拖延行为“非常明显”,41.5%的人“比较明显”。这群人还被赠予一个生动的名字——拖拉机。他们往往给人以“不靠谱”之感,不仅职场晋升遇到无形的阻力,还有一些人因此而蒙受了经济上的损失。有专家推算,全球可能有近10亿的人患有拖延症。早在上世纪40年代,美国就有了“拖延症俱乐部”,成员主要是律师、作家、记者之类。
& H1 S# `' s1 [1 E) s- s
; e; n& a& B j拖延有时是一种逃避5 K2 Y1 f0 u! V+ [
7 B7 r* E+ ^+ Z) x$ p在职场上,拖延症存在不良的后果,如耽误工作、影响情绪、破坏团队协作和人际关系。拖延症甚至还会拖垮身体,有个例子可以解释这一点:羚羊某天遇到狮子,它突然爆发出惊人的速度,逃脱了死劫。在应激状态下,羚羊调动了超常能量,但这是伤元气的,如果羚羊在一天内遭遇狮子5次,那么它会是什么下场?人也是一样的,为了完成任务,不得不熬夜加班,甚至通宵不能睡觉,这种做法对健康并没有好处。! n1 E6 O6 q6 G+ ]+ j
德国研究表明,慢性长期的拖延行为,暗示着潜在的心理及生理紊乱。从另一个方面来说,拖延的人自律性不强:他们通常习惯晚睡,喝酒和吸烟者也有不少。同时还伴随失眠、胃部问题,感冒和流感的机会也更高一些。同样,他们即便决定要戒烟、运动、减肥等,也很难迈出实质性的一步。
U. B7 ]9 c' s2 Q/ j! O其实拖延的人真的不是所谓的懒惰或者没有责任心,拖延从根本上来说并不是一个事件管理方面的问题,也不是一个道德问题,而是一个心理问题,混杂着内疚、焦躁、逃避等种种复杂情绪,于是他们去做一些有趣或有益的事情来逃避工作,甚至还会去做一些平时讨厌的事情,其目的之一在于暂时逃避现实。7 N b4 m' w# `' p
6 q! A5 [: Q. L4 ?) j. J& h- n
制定清单明确轻重缓急
# F# O) e: A) }1 j; t多数有拖延症的人没有明确的时间管理和分配意识。知道自己是如何拖延的,比知道自己为什么拖延可能更为重要。要想改变现状,不妨对要做的事情制作一张如下的清单,然后进行排序,以区分轻重缓急。& k& l3 x O" g2 a" E5 n
A.重要且紧急的事情,比如家里水管漏水需要紧急找人修理,或是陪家人看病等。
/ n2 a. X# \% s' i* _; }$ r) p0 y处理:这类事情必须立刻去做,不得有半点拖延。
; x6 w7 W' c: e/ s, MB.重要但不紧急,比如学习、做计划、与人谈心、体检等。3 s3 w: i, n. I) m x
处理:只要是没有前一类事的压力,这类事也应该当成紧急的事去做,而不是拖延。
$ w4 i7 H1 L( w! m7 CC.紧急但不重要,比如有人因为打麻将“三缺一”而紧急约你、有人突然打电话请你吃饭等。
! e( d3 e. y5 U& v% h' {1 R处理:只有在优先考虑了重要的事情后,再去考虑这类事。人们常犯的毛病是把“紧急”当成优先原则。其实,许多看似紧急的事情,如果拖一拖甚至不做,也无关大局。
3 s( T& C! h; C- w! _- j8 ^" j) x0 iD.既不紧急也不重要,比如娱乐、消遣等事情。
. q1 a [9 f3 v/ X处理:有闲工夫再说。
0 q) \) M& j7 \此外,仔细辨别出你的家人、朋友或同事中,到底哪些人能使你工作热情倍增,答案肯定是那些富有进取心且踏实肯干的人,然后有意识地增加与他们相处的机会。渐渐地,你就会被他们的动力与精神所感染。
$ j/ y D: p; U' ^: H/ Z' W: f# q. v5 l" D( Q
链接7 L( p7 X6 t" Y' T3 a
三种人爱拖延/ k) O) C0 N- w3 Q; D& @
强迫型人格 这样的人往往有些完美主义,害怕失败,多是慢工出细活,他们的不合理认知在于“我必须做得一点瑕疵都没有,否则就死定了”。
/ O& t4 d1 y- O9 w' I g u* P+ A1 |依赖型人格 这种人在孩提时就被过度关爱,遇事摇摆不定,很难独立成事,他们的信念是“变得没有别人的帮助,我肯定做不好”。
5 b3 f- S1 }$ y/ h$ X逆反型人格 这种人对自我控制感极其敏感,本来喜欢做的事一旦被别人交代去做,他们就用拖拉来对抗被剥夺的自主感。
0 }; w/ S: U9 b) ]+ \+ `
. c$ ]" S0 c* y+ a小测试
0 }' T) U/ N: J; H; W: p你有职场拖延症吗?9 T4 g% Q, @( d$ M
1.从工作清单中挑最不重要的事情做;越重要的工作越拖延得久;越临近deadline,越想做其它事。
4 a& f, L6 { a1 K! H! ~是 否. l4 |$ v% [# L! t: e m
2.每次开工都要整点开始,一点半、两点、两点半,却迟迟无法动手。
9 h" c" j8 ]6 ]/ k; b是 否, @0 [" _% U# V
3.在决定静下心来做最重要的事时,还要先跑去冲杯咖啡,总是等待“好心情”或“好时机”去做重要的工作。; x8 d' V0 i4 o( W( b' a8 |2 Z
是 否9 w5 ]! q( G) E
4.不容许别人占用或浪费自己的时间,而自己却不珍惜时间。6 j& `- }$ l6 `1 R$ ?/ s6 w
是 否# P; K7 O% b% w8 w0 l* h
5.本来在着手一项工作,一有什么欲望和想法,就抛下手中工作去干下一件。7 M* U& H( {& o. b& s
是 否9 o- h! w' y' T' v' s6 W u
测试结果:9 ]+ s7 x k; g0 g! G
如果上面的问题有3道以上选择了“是”,那么你患有职场拖延症。
" E- n) D, r# S |