国内人员沉不下心搞技术之我见

rexroth

我不同意必威APP精装版下载里很多人说的国内企业和人员沉不下心搞技术这个观点。
8 Q, I4 V$ c- ?据我所知很多企业的研究开发部门一个思想就是，研究部门就是专门关注研究开发，没有任何经济指标和非要立即实现经济效益。收入也非常可观，年薪几十万是普遍的，根本谈不上要他们去考虑生存问题。

有些学院目前也是和企业合作，专注开发，资金由企业提供。比如清华，浙大，中南大学的很多研究机构。
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所以把技术水平上不去归于国内企业和技术人员不专注和不沉心研究，在很多地方并不是这个原因。
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大家是不是该去从中国的资源上去考虑。有可能是材料本身就不行，比如我去宝钢了解过，生产的高级别的钢材非要用进口的铁矿石，国内的就是不行，没有办法。与一位材料方面的院士也谈过这些问题，他认为在某些方面，中国实际是一个贫瘠的，拥有低等级资源的国家，表面上资源丰富，地大物博，但质量太次，也许这是问题所在。

过街蛤蟆

学校的事情就不说了，我经常给他们做设计和设备，国内的一些设计单位也类似，关键是深度问题，看着挺安静地坐着，但没有干出有深度的东西来，

, |4 F: q/ ~8 K+ l6 D+ p关于资源问题，有这个问题，
6 ~2 D! E3 m  K4 b6 j- i2 \铁矿品位低，硫、磷多，选矿成本高，污染严重，
9 [, o% [& ]6 _1 G2 G* O石油深度大，小构造问题，采海油没设备，

( d$ j# Q) V, M( g但同样问题，你可以看南非是怎么处理的，再说，还有什么都没有的国家呢，比如日本和以色列，也都发展的很好，
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要考虑的问题是，是否非要炼6亿吨钢，为什么，考虑这些问题，是关键，

houyaz2007

这么有深度的问题，过来也学习下

boyofbest

年新几十万的研发人员真是凤毛鳞角啊，我真没听说过。
现在不光搞技术的沉下心来，看看吧，整个社会又不多么的浮燥。

扫街

没有经济指标，那研究开发人员开发的东西只能是废品，所谓的校企合作，结果是让学校的人无法安心教学，而企业呢，自主研发能力照样没有。

冷水黄金

学校？
* `$ \# t+ x5 O  A- g" ]; r4 R北京的某名校曾经和我以前呆过的一公司合作，公司派出了一半老一半新，人不多。

8 D( N% M& l4 ^* n, y3 m双方开干，公司早早完成，某名校八字还没一撇，校长气的呼哧哧，来了个全校硕士博士“总动员”

minyong84

现在一切向钱看。

. i6 J" j4 Y) `, _技术人员在中国的薪酬体系中不能占据主要角色。
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决定了中国技术发展。。。。

一只想飞的猫

就我在学校里工作的体会，“学识”和“见识”完全是两码事，就像“猫”和“抓老鼠”风马牛不相及一样。

骆马湖铁匠

想拿高工资就不能干技术，当个老总司机都比技术人员牛，真实感悟，我在一家公司除了老总家里人，别人都得让着司机，得巴结他，我们的出差费都得被他剥一道，因为公司规定出差费用都由他统一报

abezhuang

只有那些没有能力的人才害怕失业！干出成绩自然有Money