机械必威体育网址

 找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
查看: 6313|回复: 17
打印 上一主题 下一主题

玩新东西的前提是有动力,没压力,

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 2009-7-23 11:21:38 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
许多家伙不了解,为什么我国善于模仿国外的产品,有些甚至连模仿都模仿不像,一方面和传统文化的‘急功近利’思维模式有一定联系,另外一个方面就是人的压力太大,当人的压力太大的时候,就没有心思想细致的东西,无论做什么,都是在粗线条的模式下运作,20年前,我们私下讨论过铁水脱硫的事情,但非常不幸被大公司的二把手撞见,严厉告诉我们:规模经济的前提下不要谈论这类乱七八糟的论题。

说压力,早年是革命的压力,那时,人分成两部分,一类家伙是希望干点事情的,另外一部分是纯混的。而所有这两类人都有很大的压力,前者是时间和技术的压力,后者是纯生活的压力。他们都被这无形的压力所压垮。直到20多年前,那个时代的压力转化成类似但又有些不同的今天的压力。

  今天的压力,大部分是挣钱的压力,其他压力小了,没技术可以买,人家不卖就算了,反正也不急着马上打仗。

  为什么我们设计不出像‘苹果’那样的产品?许多家伙问过我这类问题,因为我们没有那样的工作环境和条件,我们无法用5年时间去捉摸一个东西,我们需要的是‘立即’,没有任何商量的余地,而我们追求的‘超高速度’的结果就是给人家代工,只有这种发展模式才是‘立即’的,但结果是你永远没有利润,没有人才,没有内在技术,没有品牌,有的就只是运转的生产线,能简化就尽量简化的自动化水平。

  人在兴趣动力的驱动下,在没有过大生活压力的条件下,才能创造出新产品,那是一种‘由心而发’的东西,不是通过其他压力手段能实现的,举例说,前苏联要求谁设计某种产品,到时间没完成,是有刑事责任的,但即使在那样严酷的条件下,在登月竞争中也最终败北。

  现在,玩一个新东西是非常难的,要有非常多的资料,了解许多模式,各种控制方法,还有其它乱七八糟的东西,即使这样,玩成一个东西也非常难,玩成以后收回投资就更难。大家对新产品都持‘噤若寒蝉’的态度。

  各必威APP精装版下载上都讨论过各种离奇古怪的机器和设备,大多是米国的那些‘闲暇公司’玩出来的,但我要是告诉你,这东西是玩了几年才玩成今天这个模样的时候,你还玩吗?即使你有心,也没有这能力。

  越细的东西,越需要时间反复捉摸,一种复杂的控制方式 需要大家喝着咖啡慢慢地讨论,而我们没有这种时间,无论是大公司、小公司大家都没有时间,即使像玩石油的大公司也没有时间,没有时间听你叙述一个参数,爷就只问你到底行还是不行?不行的话马上喊洋人来,洋人肯定行。

  大家有钱,不缺钱,缺的是时间,是思考一个问题的时间,把这个问题思考明白了其实也挣钱,但大家不愿意挣这种思考的钱, 原意去挣那种出很大力气,但效益很低的钱,这就是没有办法改变的现实。
回复

使用道具 举报

2#
发表于 2009-7-23 11:38:04 | 只看该作者
体制呢,环境呢,什么样的企业能够让我细细品味,慢慢思考。
国企?设计院?自己当老板?公务员?买彩票中大奖?移民国外?
回复 支持 反对

使用道具 举报

3#
发表于 2009-7-23 11:43:25 | 只看该作者
象我这样闲的人在外企也不少,就是没能力
回复 支持 反对

使用道具 举报

4#
发表于 2009-7-23 23:28:39 | 只看该作者
一辆可以用时速126公里行进的履带式车辆--RIPSAW,打破了履带式车辆不能超过80公里时速的传统。这就是米国HOWE兄弟玩出来的。他们的特点:1/从小有兴趣玩机械;2/没玩成RIPSAW之前都有一份可以养家糊口的工作。除此之外,就是环境好:一旦被人发现是个好东西,就立刻有人送钱让他们接着玩,而且专利还是他们自己的,可以自己成立一个H&H公司继续玩下去。
     爱迪生说:“在这方面没有规则,我们正试图有所作为。”
     过街兄说:“  人在兴趣动力的驱动下,在没有过大生活压力的条件下,才能创造出新产品,那是一种‘由心而发’的东西,不是通过其他压力手段能实现的。”
      我说:“同意。”
回复 支持 反对

使用道具 举报

5#
发表于 2009-7-24 01:54:55 | 只看该作者
本帖最后由 syw开门造车 于 2009-7-24 02:08 编辑
……
人在兴趣动力的驱动下,在没有过大生活压力的条件下,才能创造出新产品,那是一种‘由心而发’的东西,不是通过其他压力手段能实现的,……
……
  现在,玩一个新东西是非常难的,要有非常多的资料,了解许多模式,各种控制方法,还有其它乱七八糟的东西,即使这样,玩成一个东西也非常难,玩成以后收回投资就更难。大家对新产品都持‘噤若寒蝉’的态度。
……
过街蛤蟆 发表于 2009-7-23 11:21

.
过街友好……
.
新东西有“无关痛痒”、“不可或缺”、和“生死攸关”之分。
.
上面引用你的文章中,有认同的地方,比如上面两段比较认同,也有自身深刻的体会。
.
但我本人还有另外一种深刻体会,那就是在巨大的压力下,也能急中生智,
研发出新的东西来。
.
再有:
机枪、大炮、坦克、飞机、雷达、航母、导弹、原子弹、卫星、飞船、核潜艇、……
电子管、晶体管、集成电路、电子计算机、手机、互联网、……
尿不湿、太空棉、碳纤维、……
…….
这些事例中的成果,都是在战争和军备竞赛的巨大压力下产生的。
.
还有,你文中提到的“前苏联在登月竞争中最终败北”之事。我认真看过相关的资料,
真实的情况是,前苏联是败在高端科技人才,和科研实力上和经济实力上和人才动力
的激励机制上。
.
关于最后一点,既,人才动力的激励机制方面,如你所说:苏联是惩罚型,美国是物资奖励型!
.
我们中国是什么型哪?!
.
syw  090724---01.55




回复 支持 反对

使用道具 举报

6#
发表于 2009-7-24 03:06:41 | 只看该作者
本帖最后由 亮剑 于 2009-7-24 03:17 编辑

很同意楼主的观点,搞技术的东西如果非技术的压力过大的确无法出什么真章。很多所谓压力下产生的东西也无非是在其多年积累之下的产物。貌似过街大侠说的是前提和过程,而开门总工说的是结果,即所举的例子则是技术积累下适应时代需求所实现的设计罢了,否则,中国当时压力也很大为什么没有研制出那些东西呢。
技术研究的过程需要即使处在外面惊天动地的环境,而我们却能够毫不受其影响的研究实验。
回复 支持 反对

使用道具 举报

7#
发表于 2009-7-24 07:40:52 | 只看该作者
看一个个人,他在压力之下能否做成什么,这取决于他的性格,不能一概而论。很多个人是压力越大,灵感越多,干劲越大。
对于一个小团队,比如美国的核弹,中国的核弹,都是在非常紧迫的情况下搞出来的,不能说压力不大。如果说这样的小团队,管理模式采取“搞不出来就惩罚你!” ,这就是管理水平太低,和主要论点根本无关。
对于一个民族,一个国家的生产力水平或技术水平,就不能从心理学角度来分析。
分析什么东西“不行” ,可以找出很多方面的因素。为失败做分析,比为成功做分析要难,更不要说为成功做预言,做建议或方案了。
中国落后,对中国来说是不值得高兴的,但对看到了其中落后要害的人应该恰恰是机会,固然说环境有不好的地方,个人有无能为力之处,但不能说我们只有等待别人制造一个好环境然后请我们进入其中,机会都是自己找。
还有,俗话说心境自然凉,陶渊明一句诗“心远地自偏” ,环境只是一方面。中国的文化自有其弊病,中国人也有很多毛病,但这些毛病也许不足以导致中国裹足不前,想想30年前什么就都明白了。至于以后,我认为也还是这样。但什么时候能赶上发达国家,这就谁也不敢说了。知易行难。
回复 支持 反对

使用道具 举报

8#
发表于 2009-7-24 09:22:59 | 只看该作者
普通人玩的小东西不能和国家要玩的大东西比,国家有国家的方法和手段,普通人也只能在酒足饭饱之余,才有这样的闲情雅致。

至于小东西最终能不能成大气候,有句老话“有心栽花花不发,无心插柳柳成荫”。

想想莱特,福特不都是这样?
回复 支持 反对

使用道具 举报

9#
发表于 2009-7-24 09:35:41 | 只看该作者
国家有是集中强权式的,人受的约束大,如北韩
也有自由而强大的,象美国,
做同样的东西,自由开放式的可能是效率更高,因为限制少,制约少,可用的资源就多,成功的可能性就大,再有正常的商业生态保护,做大更容易。
集中式的所有资源需要权力去推动,工作也是,受到的限制多,大部分时间要用来平衡和所谓的协调,结果可想而知了。另外从个人的角度,做好了个人的回报也不见得比做砸了大,内耗太严重了。
回复 支持 反对

使用道具 举报

10#
发表于 2009-7-24 09:42:36 | 只看该作者
过侠这里的压力,应该是指外部的压力,不可受压
做事有动力,自然会给自己压力,不同的是力向外,富有张性
只需等到那灵光一闪,便有万丈光芒
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械必威体育网址 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2024-11-27 09:42 , Processed in 0.051978 second(s), 14 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表