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你们接触的95后机械同事怎么样

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1#
发表于 2024-4-7 11:07:40 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
   说说最近接触的新来的机械的95后同事,
2 _6 t- K% O. M  j: ?
2 q5 e4 ~& ~3 R/ q6 p" I   同事A 外包人员,看样子毕业4年应该是有的。帮我干了几天活,我就安排他帮模型装标准件,今天模型给我 我大概看了一下 有一部分漏装的, 有一部分是通孔应该装螺母的也不装螺母。 还是自己慢慢补把。/ _) B$ K* t) @+ \! u" U5 s4 x0 @7 z
( `8 ^) [$ m# \: ?1 \9 o
   同事B 感觉毕业应该5年以上了,也分给我,我用SW他之前用UG不太会SW ,先安排做点简单任务,我画好一张 电气元件安装的板的模型和图纸 告诉他怎么弄 让他按我的方式做, 因为电器的改了一个驱动器 我要来了 驱动器的安装孔位图 给他了 然后加工回来  那个驱动器安装孔位打反了 。他调整了一个加强筋位置 然后跟压铆螺母干涉。 9 C4 {0 V: P9 e  ~
! m# C! Y* P6 |2 d$ W3 w& w
  后来我让他帮我出钢结构图纸,我看了一下 发现切割清单几个尺寸不对,如果供应商按切割清单下料肯定会出问题的。
6 u5 n3 C- m  @* }. p  我就想至少能帮我干活,还跟他交代,外发加工的东西尽量要多检查几遍 心要细。6 D% c6 c* l+ Y- o3 x- |: W
  就很心烦,复杂的活交不出去,简单却耐心的活也交不出去。; P- a5 m; n& q+ ]& v" v( d1 ?

& R' F. T# T" @   不知道你们接触的人怎么样,我之前公司 有一些95后同事 都很好 有些事 你直接交给他 他就处理的很立正 根本不用我去操心。现在这就不行。啥事都得自己来。2 A* d4 e' s  u' M- ?; `, V
- {7 h7 u. p) {; E2 @" y2 U3 c

" q6 I/ D9 u/ D3 x  n: R2 _

评分

参与人数 2威望 +150 收起 理由
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2#
发表于 2024-4-7 11:13:36 | 只看该作者
管理跟技术不一样的,思路要转变一下
2 y  Z* Y$ L2 ?& i+ z
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3#
发表于 2024-4-7 11:16:01 | 只看该作者
耐心些,总要一个磨合期的。人有差异的,不要用自己标准去套别人。
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4#
发表于 2024-4-7 11:36:41 | 只看该作者
这不正好俩人么?A让你审核,你转头交给B检查,B的一样交给A。真是由于粗心出错了,锅也是他们背。
0 l8 |% l! E# y# |# }) g

点评

这个办法不错。  发表于 2024-4-8 08:18
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5#
发表于 2024-4-7 11:42:41 | 只看该作者
什么岗位啊?这么简单的吗?
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6#
发表于 2024-4-7 12:13:13 | 只看该作者
这种才是大才,今后能赚大钱,多巴结吧,早点把这大腿抱紧,投资要趁早。

点评

怎么得出这个结论论的  发表于 2024-4-7 13:58
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7#
 楼主| 发表于 2024-4-7 12:54:21 | 只看该作者
l7612175 发表于 2024-4-7 11:36& B3 Z& A* {. C3 V9 y- s
这不正好俩人么?A让你审核,你转头交给B检查,B的一样交给A。真是由于粗心出错了,锅也是他们背。
% u+ z1 `2 \) s/ p; Y" M9 C
  锅肯定是我来背的,只是希望做事心细一点,做机械有有细心有耐心 这是必要条件。尽量减少问题的发生。
7 I' k0 J1 b' O& p) w; l
. Z8 H3 ?# j" Y/ E* e+ ~
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8#
发表于 2024-4-7 13:12:18 | 只看该作者
冷水黄金 发表于 2024-4-7 12:13
" @3 B$ I8 |: F/ T& Z5 K3 F3 ]9 @这种才是大才,今后能赚大钱,多巴结吧,早点把这大腿抱紧,投资要趁早。

% ]* i2 r$ ]! t3 @! B1 D这是什么财富密码?
/ j$ @% Y9 ?: |  q1 T
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9#
发表于 2024-4-7 14:05:47 | 只看该作者
当你发现一个人不行,那就是他个人问题,当你发现一群人都不行,就是管理方式不行
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10#
发表于 2024-4-7 14:08:03 | 只看该作者
和90,95,00后没有关系。和对自己的要求,细心程度有关系。有的刚毕业的小伙子虽然技术欠缺积累,但做事认真负责,让人放心。
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