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企业里与老板共患难的不多 |
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点评
不小了,当年的改制企业,已经60多年了,说小微可说不上,这个企业满负荷,400-500人是能吃得下的
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点评
就怕这样,因为国际形式紧张,为了自保做的样子。
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点评
生产型公司变味了,就不该存在。
是的,我去过几个企业了,有的企业给的工资很高,但企业啥能力没有却骗贷款搞军工我希望老板赶快被抓起来,有的工资给的一般,但我觉得在这里有价值。
国企从大领导到基层领导,唯一的目标就是捞钱,企业经营怎么样无所谓,自己搞到钱就行了,都是国家承担的风险,我国企朋友这么说的
农夫山蛇可不不算让人敬重。宗老这样的才是让人尊重的企业家。
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点评
你觉得个人没有什么作用的时候就该被辞退,那你公司对社会没有什么作用的时候,为什么你又觉得社会应该给它补贴?为什么?
提了就好,生死有命富贵在天,老板是懂的,但老板有他的认识,真认识不到,咱们只当做了“好良言”的工作。对了,有些所谓的企业是不求赚钱的,不知道兄弟了解不?
我们提了建议,老板一口否决,提了几次,然后沉默,不再提了。
我们公司老总、副总、高管等等不知道换了几茬,年年亏,今年第八年。
法在情之后,国企、外企你我如果在就不说这个问题了不是,而且如果在你我又都是最底层的,扯啥呀?
说的是国家占90%的私企,难道老板生下来就是老板,你我赚钱到底赚的什么钱。
这些都扯太远了,企业能严格遵守劳动法,中国大部分打工人就从心里尊敬这个老板了
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