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那种一年到头都在招聘的公司靠谱吗?

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1#
发表于 2024-3-4 00:44:04 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
去年3月份我把简历公开,某公司主动找我+ g7 [- [# e/ E; R1 N
通过电话沟通,他们是做汽车电池派克线的,13薪,大小周,后面工资没谈拢所以没去。随后便隐藏简历。
" ~+ ?/ ?/ y8 N/ v1 |+ A到了8月我再次公开简历,这家公司又来找我了,我没有理会。随后继续隐藏简历。
( K* a; b$ L. X% Y7 l" g3 a( ~前两天我再次公开简历,同样又来主动找我了,我再次没有理会。
7 l3 N5 i3 e; G) J这种公司常年招聘的是什么情况?以前也看过类似常年招聘的公司,但是基本上被我拒绝后就不会再找我了。& A4 q! [, w2 B6 k
是常年非常缺人每天无差别求简历?+ c& `, V7 R8 y  a* T; B
为什么会这么缺?离职率高?
' n5 ]" Y% o5 S3 J5 M* V: a最后问一句,这种公司能去吗。

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2#
发表于 2024-3-4 09:17:10 | 只看该作者
本帖最后由 东海fyh126 于 2024-3-4 09:18 编辑 " J+ R9 V# v9 r! m( L* D/ e* ]* I

2 t( R% `" b" j7 N13薪2w吗/????可以考虑。这种紧跟风口的能够坚持一年没死,已经比较靠谱了。。。。
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3#
发表于 2024-3-4 09:21:07 | 只看该作者
你要看是不是真的有那么多业务,我觉得如果一直招基层岗位,要么确实有业务,要么压力大钱不到位,如果是一直招高薪管理岗位,那绝对大坑,最多干三个月
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4#
发表于 2024-3-4 09:22:21 | 只看该作者
这种公司基本上都是劳动强度非常大,人员干个把年就都走了换一批人。所以常年招人,你进去干1年以上就是老员工
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5#
发表于 2024-3-4 09:34:02 | 只看该作者
年前有个做电池PACK段设备的主动联系我,大小周+额外加班5、60h+出差,工作强度大、时间紧,面试直接谈崩了
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6#
发表于 2024-3-4 09:43:12 | 只看该作者
他既然这样看好你,你就要三万一个月,给就去,大不了不靠谱就能闪人6 G' x3 v3 ?3 @, H8 ~: w* U( h$ j
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7#
发表于 2024-3-4 09:50:13 | 只看该作者
有些是HR在刷KPI,还有种情况是该公司劳动强度大钱又没给到位导致一直缺人,之前面过一家公司就是这种情况,那还是上市公司,HR明确说他们晚上是9点下班的
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8#
发表于 2024-3-4 09:59:22 | 只看该作者
你要是找稳定的工作就别去
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9#
发表于 2024-3-4 10:00:08 | 只看该作者
这种公司离职率高。所以不停招人。
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10#
发表于 2024-3-4 11:34:30 | 只看该作者
绝对不能去。
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