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闲聊干活与写报告,日常工作,年底评优的看法

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1#
发表于 2024-1-31 15:29:41 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
小弟目前工作7年多,快八年,看到大家年底聊的一些事,也有点想分享一下自己的看法,希望跟大家一起探讨一下。大概从去年开始,我慢慢的对一些东西转变了一些看法:
2 H2 c4 c( Z: x4 D. ~7 L; L0 w/ _5 U: N' R* I
一、关于写报告与干活9 e& E& [- ^) H

" h$ l* k& |+ I1 P曾经的我,看不起天天耗费大量精力写PPT不干活的人,闷头干活,有事都是自己兜着,不太跟领导沟通,觉得自己和很多底下干活的兄弟一样最辛苦。! k- d: _0 }- e, P3 L+ c! D
现在的我,不会写报告的人才是大傻逼,逼着自己学习写报告,不要闷着干活,要去争,有进度就汇报,有困难也汇报,干了活就发邮件。, T6 A+ a/ H) Y! S' Q- e- F* A
, |3 _$ ?8 L1 D6 F+ B' ^
二、关于日常工作,年底评优. ~- u4 z/ K) h3 ]* Z
# z2 Q" [- A) t5 N8 c
1.恪守公司规章制度,公司的规章制度不会因为某人而改变
; a; y& H1 R/ X
# I1 e4 J2 k: B5 o6 Z" }5 l  K" E) G2.听话干活一般和不听话干活还行,通常是前者被评优,除非你天下第一,不然在大多数领导眼里,听话可能更重要。
3 p8 ?: J/ g- P7 p( ^! y% K7 \' a6 O* t' {& j7 I
3.领导大多都记仇,不要当面拒绝他,我就因为当面拒绝他,被说了半年,前几天还拿这事说。。。我相当无语
, Z- o# R1 D1 O
  J& Y( ^; [9 x/ f' d, f% d& B4.好像不能对下属过于宽松,对人太好有个时候反而会激发人性的恶。. ?2 S. u9 ?( s2 ~$ W# M) g

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2#
发表于 2024-1-31 15:36:39 | 只看该作者
黑化强十倍
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3#
发表于 2024-1-31 15:41:18 | 只看该作者
楼主在国企吧?
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4#
发表于 2024-1-31 15:51:06 | 只看该作者
黑化后反而变强了。
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5#
发表于 2024-1-31 15:52:11 | 只看该作者
多请示,多汇报,本质工作尽量做好,对公司有利的意见可以发表,对自己有利的意见别提。直接领导过大节要表示一下,特产啥的,东西不能太贵重,但要表示。目前就想到这些
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6#
发表于 2024-1-31 15:53:22 | 只看该作者
总结到位
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7#
 楼主| 发表于 2024-1-31 15:55:46 | 只看该作者
老鹰 发表于 2024-1-31 15:41) M% I0 Z& B8 |
楼主在国企吧?

; J+ X& z3 a$ p不是呢,在上市私企,做内部设备开发,改造,我做过两回甲方(产品为主),做过两回非标设计的乙方(纯卖设备),目前在甲方干,反正两家甲方给我的感觉就是我描述的那样。
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8#
 楼主| 发表于 2024-1-31 15:59:49 | 只看该作者
daiqiong0906 发表于 2024-1-31 15:52" s3 ~6 a4 L; u
多请示,多汇报,本质工作尽量做好,对公司有利的意见可以发表,对自己有利的意见别提。直接领导过大节要表 ...

! z; k# c( r$ `- z$ N大佬们,多来点这种干货呀# J1 c- F6 S9 G) O( X. {* A" T
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9#
发表于 2024-1-31 16:02:42 | 只看该作者
有悟性
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10#
发表于 2024-1-31 16:05:45 | 只看该作者
余存 发表于 2024-1-31 15:55& S5 F* O+ n3 _2 S  ^
不是呢,在上市私企,做内部设备开发,改造,我做过两回甲方(产品为主),做过两回非标设计的乙方(纯卖 ...
# m* h# F% C  R% s3 k
中国社会就这样,特别看重私人感情,公私不分。
8 P* H- h0 ]' k8 Y6 p- T
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