本帖最后由 天涯晴天 于 2023-9-20 01:48 编辑
( Q1 P( J6 _9 t. h/ u
& l4 H, o$ D$ f' N8月29日下午公司让我离职,解聘劳动合同,也就是试用期没通过,当天晚上我梦见有个小女孩(几岁大的小女孩)出现在我面前,我知道或许会有新的转机出现,8月31日有一家大型公司在招聘网站上搜索到我的简历(不是我找的这家公司),约我下周面试,经过两轮艰难的面试后,以及明确工资待遇和入职时间,最终于9月12日收到offer,标志着求职成功,从“被”离职到求职成功用了14天。6 z* }1 s9 D, [8 h1 T- x A. o b5 h
+ m. S }9 F0 c2 }/ {$ c或许那个梦带来了好运,我并不是宣扬迷信,因为这种梦,确实有个很好的心里暗示/ n: d5 T0 S6 w( y. e
以前我还是个在校生,在一家公司实习时,就想着能否留下那所公司,有一天晚上梦见有一群小女孩在我身边跳舞,有一天我知道,我的部门经理、部件负责人、机械组负责人....都在帮我向研发总监、公司人力资源,争取校招名额,此梦的寓意是代表着自己身边有一群贵人在帮助我。从那以后,每到一个难关,和最艰难的时刻,都会做到这种梦,不管怎样至少在心理上得到很大慰藉。
+ |3 E9 s( ?9 ?2 l- e9 e% Z2 N' X; @$ ^8 I5 w9 n
我在这家公司是一个才成立5年的初创型小公司,当初给我制定的4项任务,要求在6个月试用期内完成,当初承诺给我在第4个月时,按转正侯的工资开全额工资,结果没有开,HR经理强调要和我领导问问表现如何,并给与反馈,但直到通知解聘合同当天才给我反馈:说问过领导了,反馈还可以,但是今天的样机出现的问题又扭转了他对我的看法,其他同事也是按这种理由被迫离开,他们要么还在试用期,要么是转正时间不长。
. v8 c9 X5 C$ j* o+ q1 O7 C
( f4 V; e" c1 v( M+ ^) [5 e1 c其实我早在8月初就感觉苗头不对了,我有一天加班时,无意中看到一名HR桌子上,开会记录本上,写着要和某某如何谈解聘合同的注意事项,并且把我们试用期员工写在那个人的下边,还画了一个圈,当时就感觉很不正常,然后就开始投简历,在8月最后一周时,领导突然着急要求对第三个任务中所做样机进行安装,之前领导的安排是等9月中下旬在进行安装,我感觉不对劲,装机当天领导对样机中一些问题在总经理面前大肆渲染,夸大问题严重性,不过生产认为样机完全可以使用,况且这是第一版样机,有点问题也很正常,甚至不影响产品进行注册,但是领导并没有站在公正的角度去看这件事,另外加上其他同事在那煽风点火,我感觉够呛能转正,所以下午HR经理找我谈话时,我一点不感到意外,只是没想到他们要把我干掉的速度那么快!!- L! ^5 {1 \% X$ o n7 K; F4 c- e
" S0 `$ C: r! k) h+ r2 x( d$ s
这个公司承诺的第4个月按全额工资等待遇没有实现,我离开之前都是拿着试用期工资,他们就好像在一头驴的面前吊一根红萝卜,无论驴怎样奔跑,始终吃不到* D' ?4 z) F* y1 @" J% ?
同时我在走之前,整理电脑时,看到我那台电脑的邮箱里还保留有以前的研发工程师的收发邮件,其中有一条是向HR申请转正,我看他在申请转正之后第二个月,就再也没有收发邮件,我打听其他人等听说在转正后,这个工程师就被HR经理天天挑毛病,然后就走了,至于是自己主动走还是“被”离职,就不得而知了,反正是走之前和HR经理大吵一顿5 a6 s! e$ c. w I
0 \& Y% C4 U& I2 c+ G, S
另外听说该公司之前的机械工程师是采用外包,之前招过全职,但是干了一段时间就走(有可能被离职),解决一部分bug,然后再以全职的形式招聘过来,继续擦屁股,然后干到一定程度就要离开(被离职),招过来的机械工程师永远都是干几个月就走,一直就没有转正的,周而复始循环的上演这种闹剧
2 e: v# v5 J+ ~# s6 _' F f6 r6 g' [7 w9 h2 @. A0 g
我在此初创公司有5个月整,试用期第6个月都不让干满,这期间,我除了设计之外,还要管质量,采购,考察供应商,配合注册,就是什么都干,一半是工程师,一半是产品经理的角色,但是又没权调动资源,机械工程师就我1个人,我的精力非常分散,所以样机做成那种状态我个人角度看已经不错了,至少不影响使用和注册。
7 a' e: `* k K4 K, w1 V; K& i8 ^7 Q' Q8 Z6 i; Y# Y# ]) o
我想过段时间,想写自己在这个初创公司,是如何被HR和老板用甜言蜜语给“骗进来”,然后又被他们利用,被利用完给干掉的完整过程,以此警示,切记!不要轻易去这种初创小公司,而且老板出身还是出身销售的,其急功近利,投机取巧的特性对研发的瞎指挥,浮夸风,以及对研发的考核是非常不利!!非常苛刻! |