本帖最后由 天涯晴天 于 2023-9-12 13:37 编辑
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上周二上午线上面试（时间是35分钟，考察的还是比较细致），当天下午就通知我周四再来公司一趟，第二轮面试，第二次面试就是针对我以前的从业经历进行再次询问，确认，匹配度如何如何，言谈举止，思维逻辑，还考察了外语翻译能力，还问我住在哪里，上班多长时间，持续时间15-20分钟（在我看来这第二轮面试像个相面）D5 g8 e- a' j& y
周四当天下午，人力问我对公司情况感觉如何，也问我能否匹配度如何如何（不过匹配度这事，不是领导来判定吗？）我说对公司印象不错，个人能够胜任工作，第二天，周五人力给我打电话说，他们领导认为我是OK的，研发这边还会派一个老工程师在入职初期指导指导我，谈好了工资，确认入职日期和社保缴纳地，还问我全名叫啥（智联上显示的是某某先生），然后人力说预计周五下午走完流程，预计下周一或周二（就是本周一周二）审核完，再给我发正式的offer) B9 Q$ q$ J( P7 u+ L% E
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不过这一两天，昨天和截止到今天，人力那边没有和我在网上沟通，我应聘的就是一个很普通的机械工程师，工资也不高，不是什么高级别，资深级，更不可能是负责人，难不成有背景调查？还是无疾而终了
2 V2 ~! u+ ]. n4 t* s1 X另外补充一条：第二次去现场面试，人力并未让我填写应聘登记表，这个公司的规模是中等规模（从注册资本看），600人左右，成立十多年了，是一个很规范的公司，不知为何没让填写应聘登记表，假如有背调的话，应该从登记表写到的之前的工作单位、电话去核实吧？
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从前几次沟通来看，要是有啥情况，都会及时和我沟通，即使真是无疾而终了，也应该有个明确回复 |
发表于 2023-9-12 13:13:34
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