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同事在找工作,hr这样问

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1#
发表于 2023-7-20 15:03:36 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
感觉好恶心🤢# V% C* d+ p8 }7 N$ E/ g1 D& X9 z: I

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mmexport1689836398802.jpg

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2#
发表于 2023-7-20 15:14:27 | 只看该作者
这还算正常吧

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但确实恶心,还是个排世界200多名的大国企,一般不都按面试情况给  发表于 2023-7-20 15:20
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3#
发表于 2023-7-20 15:18:22 | 只看该作者
防止叫高价呗,没法的。

点评

是啊,就是想压价  发表于 2023-7-20 15:21
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4#
发表于 2023-7-20 15:23:30 | 只看该作者
拉银行流水说明新公司工资高呀,还有背景调查什么之类的,有些鸟公司人事可能大公司出来的,搞这一套不灵的
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5#
发表于 2023-7-20 15:41:55 | 只看该作者
这个在外企都是要的,很正常。
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6#
发表于 2023-7-20 15:49:36 | 只看该作者
还要提供流水,属实恶心
* i0 J+ \* ?0 Z1 e8 O/ |% @
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7#
发表于 2023-7-20 15:50:40 | 只看该作者
录取了
+ M+ P) k# v  _$ |  V& Y0 y4 z$ G1 w要求提供这些,觉得也没啥
' z1 c5 r* x& h$ r" `主要是核对你之前的简历是否真实,同时调查行业薪资
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8#
发表于 2023-7-20 15:55:42 | 只看该作者
HR  都会偷偷 收集个人数据  卖给 一些 情报公司
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9#
发表于 2023-7-20 16:15:26 | 只看该作者
面试前就给你一下下马威,不要乱叫价
( q$ ~  P2 d! ]: e: C" h  M1 q1 ~, q6 A* N$ V% T- Y% ]) @
面试没有问题后,可以要求这个环节, 我方也可以拒绝,3 N- x' l1 Y1 J, [
! R2 ?4 v# ~8 f& \/ ?. N" X. b
对方完全可以根据市场工资 ,或公司内部同等级别的工资 ,及对你面试的满意度,来评估你的工资,
9 `" D3 _5 p* G# ~; `
  h% R- E0 M7 R, v- ?( [+ P9 W8 |让对方提供流水,其实就是简单粗爆,不尊重人的表现# j! D) P1 q8 m* F$ x5 R
; E8 u3 f; D# k- Y: d# Q
真正对有能力的人,他敢要求吗?
$ l& R) V$ x8 `( n
/ }+ u+ x% v1 R& j- D, I( h3 a; d& B" [* A

点评

他可以要,你可以不给,双向选择。至少我还没碰到过要打银行流水的,最基本的信任都没有,去了也不会开心的  发表于 2023-7-21 11:39
你好,请贵公司提供岗位名称,岗位要求,岗位半年内的任务量和加班情况,同岗位所有人员的半年银行流水,奖金,年终奖等  发表于 2023-7-21 08:22
我觉得按道理也是不行的,这是属于个人隐私。比如那按照公司的逻辑,我是不是也可以要公司半年的经营账本呢?奈何我们弱势群体说了不算。  发表于 2023-7-21 00:34
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10#
发表于 2023-7-20 16:26:50 | 只看该作者
本帖最后由 东北制造 于 2023-7-20 16:31 编辑
  r# T$ ^1 w& L  T( a/ B# U$ B" L+ k
(ง •̀_•́)ง(ง ˙o˙)ว
% D9 i+ [6 o6 B' z( W1 U8 M- m& q' G+ u/ J) z
& o( t5 t1 R& I& m& @; d' ]: m, @
& V2 |' N4 W( @
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