公司最近放出招聘职位，感觉有一种危机

天涯晴天

$ E. [5 b- D  y# D4 Z4 M但愿是我的不必要的焦虑
我当时进公司后，研发领导告诉我还有一位机械同事过来，那个人刚毕业3年，解决一些不是重要的、非核心的，以及需要跑腿工作，然后由我去领导他，并且建立一套机械研发体系（这个公司才成立5年），但是那个同事没有来报到
4 w0 Q! C7 R) u' r% @这公司的产品之前是由一个兼职的机械工程师利用业余时间完成的，他因为个人原因要逐步离开，我入职后，要解决他之前研发时遗留的问题，并且在此基础上在做优化
2 ~4 B. u6 T% f4 p& Q/ i: X( ]给我的试用期是6个月，6个月内完成4项任务，最后一项是完成部分工作（最后一项可能完不成，但还是这样写）到10月份转正，我现在已经完成一半了
( `- k& d  W5 `& L" N  `工资是在前三个月，按转正工资的80%发放，从第四月起如无问题了，那就是按转正后工资发放，包括生活补贴，这条规定当初是人事没写在offer里的，只是口头保证了（我录音了），我是4月3日来的，如果从发放工资月份看，应该是8月开转正后工资，如果从入职时间看，7月份是第四月。
从第四月开始发放转正工资如果不发的话，是否会意味着不会转正？还是公司财政出问题了？（因为现在发工资总会延迟1-2天）

7 m+ N6 Q# t" q% h+ }另外我发现公司在前程某优上发布了机械工程师招聘，我看了下招聘条件和我当初的招聘标准一样，不过有一点，公司目前招聘依靠某boss，我之前也是通过某boss被他们招聘的，现在公司招人主要是财务，会计和销售，在boss上并未看到机械工程师职位，而前程某优却有。

我现在担心让我在试用期6个月内把那些工作做完后（利用完我），就不转正了，再招个人，沿着我的图纸资料往下走，等到6个月时再辞退，周而复始，这就和找个外包兼职的没啥两样，还省钱了。

不过，也有另一层原因，就是公司只是在前程某优挂个招聘，但是没有真正招聘意图，那个招聘是以前的，因为花钱了，不舍得撤下来，隔段时间就会出现一次，难道是这样？我多虑了？

公司招聘员工没啥问题，但是这个节点，我觉得有异常，高度怀疑能否被转正？因为之前那个机械同事没报道，公司暂时没有继续招聘的打算了，全让我一个人忙活，但是突然又出现招聘，难道是被取代？
$ k' e8 X- `: J0 S目前我没看出有啥异常，分配的工作，还在推进，还在开评审会，工作还照旧
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东北制造

(｡･∀･)ﾉﾞ
你能阻止这件事的发生吗！？
1 P: C4 F& p; U8 X5 C
阻止不了，
5 ^% F# E# v& r3 v) E% p那就不用担心了！
$ v$ Z3 _( w8 z; r

谍影重重

|东北制造发表于 07-09 04:43<font color="#a0622d"><font size="7"><br>
(????)??<br>
你能阻止这件事的发生吗！？<br>
<br>
9 M3 D+ _; A9 q: ?# h3 R  c阻止不了，<br>
那就不用担心了！<br>
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你的帖子总是这么醒目！

wuqitao0000

职场这么恐怖？！

尹志春

垃圾，一份破工作而已。你是比办公室电脑还要低级的工具，随时可以把你丢垃圾桶里，
你在意什么，是自己没信心，我当年工作，老板怼我一句，我就走了，工具要有工具的节操。你的目的是拿工资，少干 活，
你是工具，老板会在意你的想法吗？任何事都不能决定，

追梦马蚁

刘明，蹲一个后续

sgxap666

留 点手尾呗，怕个毛线。

难在当下

双硕。你想的太多了

天涯晴天

[quote]东北制造 发表于 2023-7-9 04:43
(

梓州

身为打工人不要想太多，见招拆招。