中国现行劳动法会搞死多数公司

尹志春

中国现行劳动法，立法的基础要求公平，工人可以随时走，工厂让工人走要赔钱，这明显不公平，有合同工人不胜任工作，可以随时辞退，但现在劳动法，不管工人干 不干 ，能不能干 ，辞退就要赔钱，这不是在保护劳动者，是在搞垮工厂。
我作为黑厂老板，一定要坚持黑掉工人社保，让工人打工30年一无所有，当在我也是懂法的，找个大神当法人，有工人搞事，搞不到我，有本事找大神去。
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琴工机械

不至于哈，除了有专门碰瓷仲裁的恶心人外，普通打工人都是踏实干活的，就像你我，专注打螺丝20年

鱼儿雷

辞退能给赔偿的公司肯定也不允许让员工随时走人

铸林邀风

你只要知道，法律最终、最大的受益者是上层，其他的慢慢你就懂了

东北小王子lk

我国是社会主义，最终目的是实现共同富裕
你以为没有劳动法黑厂就不再是黑厂了？学习资本主义那套？目前这劳动法有多少公司是遵守的？除了国际大公司，20%有吗，没有劳动法只会更黑
3 M9 v% I# n8 |" G- x1 ?就拿偷税漏税来说，有多少公司没干过，合法交税的有没有1%。

xueqingchao

法是保护弱势群体的，一个工人背后是一个家庭，老人要养，孩子要上学，有的家里还有病人； 工厂老板相对工人绝对是强势者，人工在企里也是成本，并不影响公司的利润； 在解除合面方面，双方按合同法规办事就可以了，必定合同法规是合作之前双方都明白条款，相对非常公平.

zll3310737

所以现在外包，临时工到处都是。

翱翔天际

所以中国企业平均寿命两三年，不然你以为呢。

位的地方vv

下午和领导谈辞职的事情去，应该不会让我赔钱，还有一个月的调休假啊

-YUN-

有什么不公平的，工人随时走，工厂又不会有损失，毕竟你不干，有的是人干。工厂辞退工人，工人却不一定能再找到工作了，毕竟已经过了35了。